休職前、私は毎朝自分会議をしていました。
議題は、「今日は会社に行いくかどうか」
まず、どこか痛くないか、熱はないか、体調不良で休める
可能性を検討します。
休職前は、頭痛と、倦怠感と疲労感(微熱がある感じ)が
常態化していました。
頭痛がない場合には、体温計で熱を測ります。
たいてい熱はありません。あっても平熱よりも2、3分
高い程度誤差の範囲です。
頭痛がする、倦怠感がひどい、微熱がある場合は、
迷うことなく休みます。
次に、今日が締め切りの仕事の有無を検討します。
今日締め切りの仕事が無いときは、今日やっておかないと
あとで大変になる仕事があるか検討します。
しまいには、その日出張でも、自分が行かないとマズいか
どうかを考えていました。。
と、ここまで書いてみて、明らかに変だったと思います。
でも、休職前は、それがおかしいとは思えなかったのです。
議題は、「今日は会社に行いくかどうか」
まず、どこか痛くないか、熱はないか、体調不良で休める
可能性を検討します。
休職前は、頭痛と、倦怠感と疲労感(微熱がある感じ)が
常態化していました。
頭痛がない場合には、体温計で熱を測ります。
たいてい熱はありません。あっても平熱よりも2、3分
高い程度誤差の範囲です。
頭痛がする、倦怠感がひどい、微熱がある場合は、
迷うことなく休みます。
次に、今日が締め切りの仕事の有無を検討します。
今日締め切りの仕事が無いときは、今日やっておかないと
あとで大変になる仕事があるか検討します。
しまいには、その日出張でも、自分が行かないとマズいか
どうかを考えていました。。
と、ここまで書いてみて、明らかに変だったと思います。
でも、休職前は、それがおかしいとは思えなかったのです。