アヒルの施設は40年以上の歴史があります。開設当時の写真を見ると昭和の香りがプンプンです。アヒルも昭和に就職をした身であります。
時代と共にこの業界も大きく変化してきました。在宅福祉になってからでも様変わりです。一昔前は、送迎車も見ることはありませんでした。今ではワゴン車のラッシュです。介護保険後の変化は言うまでもありません。これからもドンドン変わって行くのでしょう。
変化と言えばアヒルの施設にも波が押し寄せています。まず、幹部が代わり改革が始まっています。ヘッドハンティングと言うのでしょうか?よく分かりませんが幹部として着任された方がおりまして。。
アヒルの印象では手当たり次第に変えておられます。人事に始まり、給与、組織と次々に改革しています。現場としてはついて行くのが大変です。
長年慣れ親しんだ関係が変化していくと合わせるのに苦労します。利用者が環境変化について行けないのと同じです。
こちらは、生活のためでもあるので、無理してでも合わせないと行けない立場ではあります。やっぱり大変は大変です。
アヒルは業界や外の情報を持っている方ですから改革も止むなしと考えている方です。いままで改革がなかったのが不思議とも言えます。
これまでの手法では無理とやっと気づいたのでしょう。
これからは若手の時代だそうです。ただし普通の施設と違ってアヒルの施設で若手は40歳前後になりますが!!
指導者の資質はいろいろあるでしょうが、アヒルが信じているリーダー像は「有能だが、やる気のない人」です。一番困るのは「無能だが、やる気だけある人」です。
昔から、やる気のあるバカが一番手に負えないと言いますがまったくその通りです。
主流と反主流と言う分け方がありますが、主流になると負担が大きい。かといって反主流も向かい風で辛い、できればハジッコで居るか居ないか分からない存在を常に願っています。
福祉業界はそれでも存在して行けるのが魅力だと思ってきました。たぶん性格や能力でも違ってくるでしょうが、傍流が居心地が良いのです。
ここ12年ぐらい傍流でこれたのでとっても幸せでした。定年までそんなに長くないのでこれからも傍流生活ができることを願っています。
中村主水(藤田まこと氏合掌)のように日頃はボーッとしているが、影では強くて正義の味方的存在を目指したい(笑い)。
我が「傍流人生に乾杯」です。
時代と共にこの業界も大きく変化してきました。在宅福祉になってからでも様変わりです。一昔前は、送迎車も見ることはありませんでした。今ではワゴン車のラッシュです。介護保険後の変化は言うまでもありません。これからもドンドン変わって行くのでしょう。
変化と言えばアヒルの施設にも波が押し寄せています。まず、幹部が代わり改革が始まっています。ヘッドハンティングと言うのでしょうか?よく分かりませんが幹部として着任された方がおりまして。。
アヒルの印象では手当たり次第に変えておられます。人事に始まり、給与、組織と次々に改革しています。現場としてはついて行くのが大変です。
長年慣れ親しんだ関係が変化していくと合わせるのに苦労します。利用者が環境変化について行けないのと同じです。
こちらは、生活のためでもあるので、無理してでも合わせないと行けない立場ではあります。やっぱり大変は大変です。
アヒルは業界や外の情報を持っている方ですから改革も止むなしと考えている方です。いままで改革がなかったのが不思議とも言えます。
これまでの手法では無理とやっと気づいたのでしょう。
これからは若手の時代だそうです。ただし普通の施設と違ってアヒルの施設で若手は40歳前後になりますが!!
指導者の資質はいろいろあるでしょうが、アヒルが信じているリーダー像は「有能だが、やる気のない人」です。一番困るのは「無能だが、やる気だけある人」です。
昔から、やる気のあるバカが一番手に負えないと言いますがまったくその通りです。
主流と反主流と言う分け方がありますが、主流になると負担が大きい。かといって反主流も向かい風で辛い、できればハジッコで居るか居ないか分からない存在を常に願っています。
福祉業界はそれでも存在して行けるのが魅力だと思ってきました。たぶん性格や能力でも違ってくるでしょうが、傍流が居心地が良いのです。
ここ12年ぐらい傍流でこれたのでとっても幸せでした。定年までそんなに長くないのでこれからも傍流生活ができることを願っています。
中村主水(藤田まこと氏合掌)のように日頃はボーッとしているが、影では強くて正義の味方的存在を目指したい(笑い)。
我が「傍流人生に乾杯」です。