⚫ときど記(今日)
今日の夕方...
職場のトップに怒られました。
時を戻して...
出勤すると、その人から
「今日の外仕事の指示をします。駐車場の草取りをお願いします。」
言われたとおりに外に出て、草取りを初めました。
照りつける日差しの中...
クソ真面目な性格が災いし...
コツコツ4時間草取りをしたのですが...
腰がめちゃめちゃ痛むのです。
途中、時々用事があるので建物内に入り...
用事を済ませるとストレッチをして...
再び草取りに...
4時間後...
腰痛は酷い状態で、かばう左足の痺れも痺れすぎて感覚が無い状態に。
でも、爺はクソ真面目...
やり切りました。
早く出勤していたトップが帰る30分前くらいでしょうか。
その方に言いました。
今日の草取りで酷い腰痛が出ました。
すると、目をむいて言われました。
なんで早く言わない！
頼まれた仕事を愚直に一生懸命頑張っていたのですが...
愚直じゃない！なんでそうなる前に早く言わない！
一度帰って、また閉店業務に来ればいいのか！
それまで働けるのか！
いえいえ、最後まで仕事をするつもりです。
意地でも閉店の業務はこなすつもりでしたから...
じゃあ来ないからな！
なんで早く言わない！
そして帰って行きました。
爺がなぜ「理不尽」という言葉を使ったのか？
見方を変えれば、早く腰痛を報告すれば、草取りから離脱出来たと思う方もいらっしゃるのではないでしょうか？
爺の働いているところは、半月ほど前に一人辞めた人がいます。
この仕事を始めてから...
ずっとお手本にしていたくらい、接客のエキスパートでした。
爺は仲良くして頂き、職場の楽しさから理不尽さまでを共有して来ました。
その方が辞めた理由...
職場の人間関係でした。
理不尽な人が二人いるのです。
一人は冒頭に書いた方...
早く言わないんだ！
と言いながら、いつも職場の大切なフロントにはいないで、あれこれ外に出て仕事をしています。
フロントのシフトに入っていますが...
俺はフロント業務があまり好きじゃないんだ
と話したこともありましたし、よく口にするのは
フロントは一人でいい。他の仕事を見つけて仕事をしろ！
接客態度も、丁寧な言葉を使っていますが、常に怒ったような声です。
そしてもう一人...
意にそぐわない話をすると、怒り出す理不尽大魔神。
辞めた方は、この人に「合わない」とレッテルを貼られ、声をかけてもまともな返事がもらえない状態になっていました。
辞めた方の方が先輩なのですが、そんなものはお構いなく、気に入らないと爆発して、誰にでも噛み付きます。
仕事を進められる状況ではなくなり...
爺が尊敬する方は辞めることになりました。
脱線しましたので、元に戻ります。
爺が腰痛持ちなのは、トップも知っています。
というトップもぎっくり腰持ちで、大変なことになってこともありました。
一人足りない人数でこなしている現在の職場...
簡単には休めません。
代わりがいませんから。
しかも、爺は一番勤務歴が短い後輩で...
やっと有給休暇が付与されたばかりです。
分からないこともたくさん。
だからこそ、真面目にひたすら働いています。
やる前に「出来ない」では、信用が無くなります。
自分のベストを尽くす...
それが今の爺です。
だから、愚直に頑張りました。
帰りたいとも言っていません。
その結果、飛んできた言葉が
何で早く言わない！
です。
トップはとても気が短く5分待つことも出来ません。
爺はそれに気付いてから、その人に話す時は
質問が3つあります。
というように、先に要件の数を言うようになりました。
そうじゃないと最後まで話が聞けないのです。
そこまでして...
愚直に頑張って...
申し訳ない気持ち(草取りでこんな話になってすみません)で話した言葉が...
導火線に火をつけてしまいました。
もちろん、閉店業務も、言うことを聞かない腰と格闘しながらこなしてきましたが...
なんでこんな怒られ方をしなければならないのか...
帰宅してからもモヤモヤして、愚痴をこぼしてしまいましたm(_ _)m
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