あづ～い

あづいあづい。
７日に東京へ戻ったときから、毎日あづい。その夜からエアコンもつけ始めた。

氷枕も登場。エアコンのタイマーを１時間セットして寝るけど、結局暑くて目が覚めてまたタイマーをつける。昨夜は３度くらい繰り返してしまったかなあ。

昼間はオフィスにいて冷房がきいているからかえって手足が冷たかったりして、寝不足と昼間の冷えで、もう夏バテる～っ。

今日は、うちへ帰って洗面所にいくと、なんとくるくるドライヤーのスイッチがついている。かぜは出てないのだけど、スイッチが中途半端に入っていて、ライトはついてるわ、ういーん、と音はなってるわ。あわててスイッチを切ったけど、電気は消費していただろうなあ。ぜったいコンセントを抜かなきゃだめだわー。大失敗。

オフィスではいろいろなことが。なんでも組織改革をしたいらしく、日本人が日本人を監督する構造に。
一部、そういうことはあったものの、今まで同列だった人たちに突然上下関係ができる。それをすんなり受け入れるわけがない。これはひと悶着あるぞ～。職場は、アメリカ人以下皆平社員で、仕事の難易度によって等級の差はあれど、基本上下関係はない。上下関係は勤務評価をするかされるかだから、今までアメリカ人に監督されていた人が、突然同僚日本人に監督されることになるなんて。もちろん、民間組織ではふつうにあること。同期入社で入った人が全員部長になるわけじゃないからね。
さーて。

英語はまあまあ行けてるほうだけれど、心は日本人。違いがわかるから状況に応じてうまくあわせられるけど、自分の中ではいつもどっかでムリしている感じは否めない。それでもなんだろう、外人受けはいいんだよなあ。どうしてかなあ。だから、この組織、やっかまれることは大いにあるってか、ほとんどやっかまれているかなあ。どうやって取り入ってるんだ、みたいな。何もしてないんだけどなあ。あんたが大将、って、ただハイハイって言ってるだけなんだけどなあ。アメリカは主張する文化だけど、だからといってわがままや文句を主張したらだめ。結局は官僚組織、親分の手柄をつくってあげるのが仕事だからね。