右腕。

ある社長さんとお話しする機会があった。

次期社長になる子供さんの話で盛り上がった。


「あいつには右腕が必要なんだよ。」

「すぐに気に食わない従業員を　”辞めさせろ”と言う。」

「結婚する気はないみたいで、１人の生活を楽しんでる。」


よそのお家の事なので、あまり口出しは出来ない。

だけど............

私はTOPに立つような人間ではないので、下で働く者の気持ちは伝えられる。


「右腕が居るってすごくビジネスでは大きいですね？ただ...........

”この人の為に”って思えるような、人を惹きつける魅力が要りますよね？」


「そうなんだよ。だけど、なかなかその右腕が育たないんだ。」


「簡単にそりが合わなければ　”辞めさせろ”じゃ、そんな気持ちは育たないですよね？

　出来る子は、技術を身につけたら自分で事業を起こして、独立しちゃいますよ？」


「そうなんだよ。もっと、人を褒めて使え！って言ってるんだけどな。自分が出来るから、

　出来ないやつが歯がゆくてイライラするみたいなんだ。」


「難しいですね？人を育てるのは時間がかかりますし、最初は投資ですから。」


「結婚されて、子供もを持たれたら変わられると思いますよ。子供は全く思い通りになりません

　から。根気も付きますし。」


「そう言ってはいるのだが、１人が気楽みたいで」


このご時世だから、そうそう投資もしていられないのもわかる。

会社だから、利益を生まなければいけないのもわかる。

だけど、信頼できる部下は何物にも代え難い宝なんじゃないかと思う。

その信頼は？？？

社長が頑張るから.........

頑張りを認めてくれるから..........

労いがあるから.............

ちゃんと、そこに温かい気持ちがあるから..........

違うかな？

甘い？



少しくらい給料が安くても、良い環境の職場なら頑張れる！！辞めない！！


社長に惚れる。

上司に惚れる。

かなり大きな要素になると思うんだけどな？


(*^^*)