最終出社

6月下旬に仕事が終わりました～
日本に帰国後すぐに勤め始めた所が今の職場で
大学の専攻・前職とは全く関係ない業種・職種で
苦労したことも多々ありましたが
色々吸収出来ることもあり概ね充実していた○年間だったと思います。
上司や同僚に温かく送り出して貰え、いい形で退職出来たのは良かったです

7月は移民ビザ面接、渡米と忙しいですがはりきって行きたいと思いま～す


←有給休暇消化中

お局様

どうも、こむら返りで苦しんでいるというのに
「分娩中の妊婦みたい」と哀れんで貰えなかったえいやです

さて、今日のエントリーは愚痴（？）と言うか仕事に纏わるつぶやきです。
最近入社してくる新人に多いんですけど

　－　備品を勝手に持ち出す

　－　備品を家に持って帰り私物化

　－　会社支給のPCでエロサイト閲覧

と、こんな感じで常識のない人が多い．．．
士業なので変人・奇人は割りと多い業界と言われるけど
今まで会社にいた人達はそうでもなかったんだよね。
至って普通の常識を備えた普通の社会人。
だけど最近の新人（年齢は22～30歳程度とバラバラ）は
　「なんでこんな事（当たり前の常識）で注意しなきゃなんないのー」　とか
　「こんなの幼稚園児でもわかるでしょー」
とため息が出るような事ばかり
自分よりも年上の人たちにお小言を四六時中言っているお局様と化してます
あ～やだやだ


←完全な愚痴ですね

住民税

実はここ数日ずぅーっとドキドキしてたんです。
いつ来るかと待ち続け、ようやく今日きました



住民税の通知が．．．



今週の始めからポツラポツラと各自治体より住民税のお知らせが来てて
「自分の今後1年間の住民税はいくらになるんだ」と
気が気じゃなかったんだけど
予想してた金額よりも少なかったのでホッと一安心。
とは言っても、住民税の金額があれば少しは余裕が出来るんだけどなぁ．．．


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労働時間＆社会保険料

4～6月は働きたくない

と言うのも、毎年自分の健康保険料&厚生年金保険料が
どうやって決定されてるか知ってます？
4～6月の3ヶ月に受け取った給与の平均額で算出されてるんです
給与というのは毎月貰う固定額（基本給＋諸手当）はもちろんのこと
残業代も含まれるのです。

だから、毎月平均的に貰う給与が20万円でも
4～6月にたまたま残業が多くて平均25万円貰ってしまったら
その後1年間は社会保険料が割高になるってわけ。

だからあんまり働きたくないんだよね

と言いつつも、この時期はこの業界の繁忙期なので
その影響がえいやにもあるわけで、残業が通常より増えております
今年の保険料を低く抑えるのはどうやら無理そうです


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転籍

急に会社を転籍することになりました．．．
今まで雇用されていた会社をA、これから移る会社をBとして
AとBは資本関係はないものの、両方とも同一の代表が設立した会社だから
実質関連会社なのね。
入社以来Aの業務にはノータッチで、Bの業務にしか従事してないにも関わらず
よく訳わからん理由で雇用（書面）上はAに雇われてることになってたのよね。
で、今回、雇用関係をちゃんとしようという事で
AからBへ転籍という形になったわけ。

でもね～、ここがまた中小企業、しかもオーナー企業の
行き当たりバッタリ加減を露呈してるんだけど、
「平成20年3月1日をもって全職員転籍させることになったから」って
3月3日に言われたんですけど．．．
しかも、えいや人事担当者なんですけど．．．

普通、こういうのって最低1ヶ月前には全職員に知らされるべきだし
人事担当者は色々手続しなければいけないから
もっと前に知らされるべきなのに、事後報告ですからね、ウチは
人事担当者としてメンツ丸つぶれです

1人1人に、急すぎることを謝りながら
「随分と急なんだねぇ」と嫌味言われながら
人事担当者としての責務を果たしておりまする

だぁぁぁぁっっっ


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笑顔

上司に対してプスンプスン怒りながら仕事をしつつも
なるべく笑顔を作るように心がけている毎日。
どうも仕事に熱を入れられなくて、色々模索していたところ
最近になって、無理やりにでも、引きつってしまっても
笑顔を作ると気分がいくらか晴れることを発見
それでも傍から見ればツンツン、プスンプスンしているんだろうけど
モチベーションが大幅減になるよりはマシだと言い聞かせ
より自分をいい方向へ持ってくように（気が向いたら）頑張ってるこの頃です


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転職活動日記⑦～今の状況～

転職活動に疲れてきたのはご存知の通り
毎週平均２回の面接は、体力的にも精神的にも結構重くて
各社に合わせた面接準備、仕事を定時で出るための努力や気遣い、
実際の面接での精神疲労、疲れて帰ってきてからの家事など
平日５日の内の２日と言えども、決して馬鹿には出来ません！

今現在、結構行きたい会社（仮にA社とし、現在3次面接終了）があって
A社側の反応もすごく良くて、かなり希望を持ってたんだけど
この前人材紹介会社のエージェントとランチミーティングした時に
他にもイイ線の候補者がいるらしく、モチベーションが一気に低下
と言うのも、この会社は元々3次面接が最終面接の会社で
3次に呼ばれた時点では最終だからかなりの期待を持って挑んだのに
いきなり「次の４次面接が最終面接になります」と
最初の説明とは違う事を言われて困惑
直感的に「何か訳ありだな～」とは思ったけど
エージェントと話して「あ～、やっぱり」と納得。

まだ結果は来てないけれども、色々疲れてきて、
転職活動している本来の目的とかも曖昧になってきたり
今の仕事にも少なからず影響を及ぼしているので
このA社の結果を待って、少し転職活動を休止しようと思ってます。
期間は２～４週間位を考えているけど
考えをきちんと整理して、頭をリフレッシュさせてから再開するつもり。
今は油断するとすぐに気分が落ち込むので休むのが一番いいと思う。

ま、そんな感じです、最近。


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転職活動日記⑥～3ヶ月経過～

転職活動を始めて3ヶ月が経ちました
満3ヶ月での転職活動状況報告です。
活動を始めてから内定に至るまでの平均は3ヶ月らしいのですが
えいやはまだまだ続きそう
内定取るのも、入社したいと心から思えるポジション・会社に巡り合うのも一苦労ですね

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【紹介件数】

∞

【書類選考】

最近正確に把握しきれてないんだけど
判明している範囲では下記の通り↓
（企業都合により求人終了したものは応募としてカウントせず、ここでは除外）

39戦中　12勝23敗　4分け（分け＝結果待ち）
書類選考通過率（結果待ち除く）は34.2％

2ヶ月までと比べて新規応募のペースはダウンしてます。
以前書いた通り、転職活動に少々疲れ気味なので応募量は減らし
吟味して応募するように心がけてます

【1次面接】

書類通過12の内、3つは条件変更や日程調整不可による事前辞退。
これから面接予定なのが2社
実際に面接に行ったのは7社で

7戦中　4勝2敗　1辞退
1次面接通過率（辞退除く）は66.6％

【2次面接 or 最終面接】

4社に2次・最終面接に呼ばれ、その内1社は都合で事前辞退しました。
なので実際に2次面接に行った会社は3社。

3戦中　1勝2敗
1次面接通過率は33.3％

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2次面接に通過した1社の最終面接はこれから。
1次・2次で色々聞かれているので、3次でどんな質問をされるのか
心中穏やかではありませんが、これも気合で乗り切ります
あと、面接で通過する・通過しないのポイントは
当たり前だけどスキルがマッチするかどうかって事。
えいやは希望職種にどっぷり浸かって経験を積んできたわけではなく
その分野もやりつつ他も担当していた、言わば何でも屋さんなので
「スキルだけが欲しい」という企業だと落ちてますね。
「やる気」や「人柄」を重視している企業は、
えいやのスペックに”やや難アリ”と判断しても2次面接に呼んでくれてます。
ぶっちゃけ、軽く第2新卒なえいやなのでこんなもんですかね（－－；）
でもめげずに頑張りたいと思います、はい


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転職活動日記⑤～面接のペース～

スケジュール帳を見返してみると
ここ4-5週間は週に2回のペースで面接に行ってます。
正直お疲れちゃん気味

特に今週は「来週でお願いします！」という2次&最終面接が3つも入ったものの
来週は海外ビーチへ脱出するので
代わりに今週に入ってきちゃってるんだな。
しかも、時間のない中で調整してるから
面接日程が決まるのが前日というのもザラで
準備もあまり出来ずに挑んじゃってるのが実際のところ
ま、気合で乗り切ってますが．．．

来年はもう少しゆとりを持って面接を入れていこうと思ってます。
今までみたいに「とりあえず書類送ってみるか」スタンスではなく
募集要項をしっかり吟味した上で応募します。
じゃないと、面接が億劫になって転職意欲の低下に繋がりそうな気がする


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年末調整

社員の年末調整処理を終えホッと一息
がっ！自分の年末調整還付額を見てビックリ


316円　　チーン


ま、徴収されないだけマシかな．．．


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