企業の分煙対策

企業は分煙対策に頭を悩ませているらしい。コストを要するから。
最初から非喫煙者だけ雇用すれば、特別な対策などせずに済む。

どーゆー人間を採用するかは企業の自由。
非喫煙者だけ採用しても、企業の自由。

最初から喫煙者だけ雇用するのも、良い手。
デスクでも食堂でもトイレでも吸いたい放題。

密閉された喫煙スペースを設置する必要は無い。
以上は新規に起業される企業においては有効と言えよう。

既存企業も喫煙状態の有無で人事異動をするなどの工夫は可能。