葛藤というサイン

従業員的考え方、経営者的考え方の違い


仕事に対しての考え方そのものが真逆の部分が多いとのこと。
そのことを知るだけで選択肢が増えそうです。


往々にして頭の良いエリートサラリーマン、バリバリ仕事が出来る人ほど「出来ない」と思い込んで無意識に限界を作ってしまっていることが多いそうです。


頭を柔軟にして少し単純に素直になってみることで、今までの固く古い不要な価値観がガラガラ崩れ落ちるかもしれません。

もし、葛藤してしまうことが常日頃から多いと感じるようでしたら、ここで一度、一呼吸して、「無理があることを自ら進んで選んでいないだろうか？」とじっくり自分に問いかけ一人の静かな時間をつくり向き合ってみて下さい。

無理矢理進めようとすることはどこかで必ず歪みとなります。しかしその歪みに慣れてしまうと歪みの無い正常な状態が分からなくなったり忘れてしまったりでなかなか元に戻りづらくなります。

葛藤は一つのサインです。見逃さずに心の声を聞いていきましょう♪


今日もこのブログを読んで下さいましてありがとうございました。ミッキーハッピー