なんではよ言わんの?
って、この数年間何回言ってることか。
仕事のうちで、基礎基本とも言える「報告」
個人的には「報告」は上司から求められる
ものではないと思っていて、部下から上司へ
自発的にするものだと思う。
「報告して」ってこちらが言う時は、
だいたいの場合は一手遅い。
特に悪い報告や、許可や承認が欲しい報告ほど、
速やかに報告をしておかないと、絶対ダメ。
報告は後になるほど気が重くなるし、
後になるほど状況は悪化してることが多い。
だから自分の身を守る為にも、
常に頭の中心に報告をすることを置いて欲しい。
いわゆる報連相は全て同様。
ちゃんと上司に言っておけば
責任をシェアできるんだから、
この防御システムを使わないと損。
忘れてたは論外。マジでちゃんとしろ。
と、自戒の念を込めて、記憶しておく。
って、この数年間何回言ってることか。
仕事のうちで、基礎基本とも言える「報告」
個人的には「報告」は上司から求められる
ものではないと思っていて、部下から上司へ
自発的にするものだと思う。
「報告して」ってこちらが言う時は、
だいたいの場合は一手遅い。
特に悪い報告や、許可や承認が欲しい報告ほど、
速やかに報告をしておかないと、絶対ダメ。
報告は後になるほど気が重くなるし、
後になるほど状況は悪化してることが多い。
だから自分の身を守る為にも、
常に頭の中心に報告をすることを置いて欲しい。
いわゆる報連相は全て同様。
ちゃんと上司に言っておけば
責任をシェアできるんだから、
この防御システムを使わないと損。
忘れてたは論外。マジでちゃんとしろ。
と、自戒の念を込めて、記憶しておく。