出席するかしないかはその人の意思、気持ち。
出席しないことを評価の対象にすること、おかしい。
宴会が苦手、休日まで職場のことを考えたくない、触れたくない、
そんな気持ちもあることを知らないといけない。
忘年会をどうしてもやりたいなら、一同が同席して行う形じゃなくて、何か違う形で皆様の労をねぎらう方法を考えないといけない時期に来ているんじゃないかな?
とか、
そんな職場、ない?
この先の人生、どうなるかわからないのは誰しも同じことで、
自分も危ういかも?とか考える時が多くて、
断捨離せねばと思うけど、
一気には進めることができず
でも、
少しずつ、少しずつ、進めています。
ネガティブな断捨離ではなくて、
ポジティブな意味での断捨離ね
仕事の「やらされ感」は、
士気の喪失、
そして、「ミス」「事故」のもと。
こんなこと、「リスクマネジメントをお勉強しましょうね」の世界では当たり前に言われていることだけど、
主流から外れた毛細血管のような現場では、
「強いられている」。
「地獄です」