伝える側としての、新しい変化

昨日、とあるチームで、

一緒にフォルメンをさせてもらった。

今回、伝える側として初めての境地を味わったので、

メモしておきます。

それは「自分だけでどうにかしよう」と

テンパらなかったこと。

「このチームに必要なことを降ろすために、

私を使ってください」って、

大きなものとの共同作業を意識してみた。

って、それイタコじゃ～ん(^^)。

でも、そしたらね、

その場の流れに自分も飛び込んで行けたし、

自分の言葉を実感持って伝えられたし、

前もって決めていたことに縛られなかったし、

イレギュラーな出来事も、その人を尊重できた。

いや～、輪になって机を囲んで、紙も配って、

「フォルメン始めまーす」っていう時間になっても、

一切振り向かず、前半ず～っと

その場で背中向けてた人がいたのよ(^^;)。

理由も見えてたから全然OKだったんだけど、

あれ、普段の私だったら「こっち向いて～」

「なにか不機嫌なの？」「何だろ何だろ？？」って、

勝手にそっちに気を取られて焦ってたよ、きっと。

前に、フォルメンの講座で石川恒夫先生に、

伝える側として大切な事って何ですか？

って聞いたら、「よく見ること」…って。

そこはよくわからなかったんだけどね。

その前に、休憩時間で立ち話してたら、

「ボクはその場のインスピレーションで、

やることを変えています」っておっしゃったので、

「引き出しがたくさんあれば可能でしょうけど、

今の私の状態では、準備万端整えて行って、

その上で、その場に任せる感じでやってみます」

って答えたの。

それが、今回、ちょっと実感出来た気がする。

自分がどーにかしないと！

っていう心持ちに縛られない方が

参加してくださる方と一緒に作っていける。

そして、

提供したフォルメンの時間が、

チームビルティングを意識していたわりに、

個別のセラピー的な色を普段より濃く帯びていた気がする。

やっぱりこれは心のヨガだな。

今回も、おもしろかった。

一緒に取り組んでくださったみなさん、

ありがとうございました。

またやりたいな～～。

どこかから、リクエスト飛んで来～い！