これから書くのは例の新人さんの事であります
気分の悪くなる方はどうぞスルーでお願いいたします。
もう一度だけ言います
気分を悪くする方はどうぞ遠慮なくスルーでお願いしますよ
今朝、仕事が入りました
普段なら35歳君がする仕事なのですが
今日は35歳君がお休みなので社長がすることに…
…
しかし社長一人ではどうしてもできないので
こういう時は俺が助っ人で行く事になっております。
でも今日に限っては俺と32歳君と新人さんも来なさいとの事。
社長を含めて4人でお客さんの所へ…。
その仕事の準備を俺と32歳君でしておりました
当然、この仕事の内容を見るのは初めてな新人さんは『見てるだけ』なのでいいのですが。
準備が終わり、そろそろ社長が仕事に取り掛かるという間際です
新人さんは和室に置かれた椅子の上にドンと座って仕事を見学するつもりのようでした。
いやいや…待てと。
仕事を教わる立場の人間が偉そうに椅子に座ってるって変じゃないかと。
俺だって何度もこの仕事に立ち会ってきたし、手伝ってきたけれど
そういう態度をとった事はない。
ちゃんと正座をして勉強させてもらうという気持ちで見ていたし
それが教えてくれる人への礼儀でもあり、お客さんも同席している場所なのだから当たり前だと思ってきた。
しかし新人さんは椅子に座ったまま…。
俺は近くに行って小声で
『立って！』と言って彼を立たせて椅子を片付けました。
仕事の間、彼はどんな風に見ていたのか俺は知らない
自分の担当している仕事に集中していたから、見る余裕なんか無かった。
…
仕事を終えて会社に戻る車の中で
『勉強させてもらう立場なんだから偉そうに椅子に座ってるって変だよ』と注意をすると
『でも社長が座ってろって言うんで…』
その返事にカチンと来ました
絶対に彼は『すみませんでした』と言わないで言い訳から入る
社長が言うから、専務に言われたから…と、ブツブツ言うんです
思わず俺も大爆発
『ああ～もういいよ。お前はいつもそうだ。社長が専務がって言えばいいって思ってんだろ』
『…いや』
『注意されたら「すみません」「申し訳ありません」じゃねぇの？普通はさ。もういいよ。一生、言い訳してろよ』
って言ってから
俺は今まで我慢してきたことをぶちまけた
32歳君が注意してるから俺は注意しないで来たこと、我慢してきたことも言った
チームワークでやってく仕事だからお前には向いてない、転職を真面目に考えた方がいいとも言った
仕事じゃない部分の「常識」から教える事のバカらしさが分かるか？って言った
どうせ俺がこんなに怒鳴っていても何も気持ちに響いてないんだろ？とも言った
…
新人さんは返事もしないで聞いていた
本当は32歳君のいない所で怒りたかったけれど
俺も我慢の限界でブチ切れてしまっていたので
俺が言った後を追いかけて32歳君も追い打ち…
『いや、お前はいいから…』と、何度も止めたけれど
32歳君も我慢の限界だったようで
結果、二人で責めてしまう事になってしまったが…もうしょうがない
少し間をおいて
『俺の一番の正直な気持ちは、お前はこの仕事に向いていないから転職を真面目に考えた方がいいって事だ』
ってハッキリ伝えた
…
それから、それでも頑張りたいって思うなら
とりあえず雑用のプロになれと言った
ウチの会社で誰にも負けないぐらい雑用だったら俺しかいないだろって思うぐらいプロになれと。
誰にも負けないと思えるぐらい自信が持てるものをいっぱい作って重ねて行けば
認めてもらえるかもしれない。
でも、今のままだったら絶対に無理だけどな。と。
…
その時、彼はまたトンチンカンな質問をしてきたけれど
最後には『どうしても頑張りたいのでお願いします』と言ってきた
別に俺は経営者でもないからリストラするしないの権限もない
ただ、彼にとってこの仕事も職場も向いていないと思ってるだけだ。
『…本気で変わろうと思わないと無理だからね』
とだけ言って説教を終えた
俺は会社に嫌いなババアが一人いて
空気が読めない事では世界一だと思っている
大先輩ではあるけれど俺はこのババアが嫌いだからシカトしているんだけれど
新人さんに
『俺、あのババアをシカトしてるの分かるでしょ？俺が誰かを嫌うと完全にシカトだから。そうならないようにしてね』
って最初に言っていた
『でも、お前もそうなりつつあるから。ほとんど俺、お前に話しかけてないじゃん。分かるでしょ？』
そして、ここから復活して友達みたいに仲良くワイワイ出来るようになるまで
可能性は非常に低いと思うとも言った。
だから、転職も視野に入れておけと言った。
冷たいと感じる人はそう思うかもしれないけれど
でも、彼の為でもあるのだと俺は思う。
楽しそうにしてる部分だけを『いいな』って思ってきたのなら完全に間違ってる。
ウチの会社に来ないかと誘って失敗したと思ってる
その事も言った。
俺ね
自閉症とかアスペルガーとかネットで調べて
いっぱい調べて彼に当てはめて考えてみたりもしたけれど
そういう難しいの考えるの無理なんだよね。専門家じゃ無いし。
だから普通に、一人の人間に言うように言った。
説教してる間、そこに差別的な物とか一切なかった。
だから俺は自分が間違ってるって思ってないし、
間違ってると思えてないお前が問題だと誰かが言うのなら
なら、別にそれでいい。
間違ってるヤツに間違ってるヤツが説教してる滑稽な場面でいい
でもハッキリ言えるのは
真剣に話したし、差別的な気持ちは一切無かったって事だ
俺はこれからもハッキリ言うし
またそう思うのなら転職も勧める
怒られてばっかりじゃ彼の為にもならないし
更にお客さんにも迷惑になるし。
…ってね
そう思って書きました。
俺だって今日
自分がやった事じゃない事で
社長から注意されて『すみませんでした』と言った
俺はコレが普通だと思ってる。
それでいいんだと信じている。
胸くそ悪いけど、でも大人なんだから。
それを経験として刻んでおいて
のちに大きなミスに繋がらない方がずっといい。
…俺は古臭い考えなのかな
ま、いいか。
あんなに怒鳴りつけたけれど
明日はケロッと出勤して来るんだろうな
それはそれでムカつくけれど
引きずらないのは羨ましくもあるのだ
アクセス
トータル
ランキング
