もう、ひどいです。
時間がいくらあっても足りないくらいの仕事量になってしまってます。
自分の効率の問題か?
任されている仕事量が多すぎるのか?
ま、両方あるとは思いますが、くだらない、普通の日本企業なら
最初から持っているものがうちの会社には無く、
それを作成しないといけない現実があり、それに時間を要する・・・
そんな構造が見えてきました。
おまけに、中国人上司は、「仕事を振るのが仕事」で、誰がどのくらいの仕事量を抱えていて
均等に配分されているか?などの確認、心配なんて全くしていません。
「お前ら、正社員なんだから、残業代は全くあげないけど、24時間しっかり働けよ!」
なんて感じがしますよ、ほんと・・・
まともにやっていたら死にます。
でも、たとえ死んでも、労災は絶対に出さないような「ブラック企業」です。
あ、日本では「ブラック企業」と思われますが、きっと中国の中では「普通の企業」
なんだと思いますけどね。
管理職の管理能力は全くなく、さらには、「民度」=マイナス100位のレベルですからね。
M氏は果たしていつまでもつのやら・・・^^;
※8月が過ぎると1年在籍したことになります。
時間がいくらあっても足りないくらいの仕事量になってしまってます。
自分の効率の問題か?
任されている仕事量が多すぎるのか?
ま、両方あるとは思いますが、くだらない、普通の日本企業なら
最初から持っているものがうちの会社には無く、
それを作成しないといけない現実があり、それに時間を要する・・・
そんな構造が見えてきました。
おまけに、中国人上司は、「仕事を振るのが仕事」で、誰がどのくらいの仕事量を抱えていて
均等に配分されているか?などの確認、心配なんて全くしていません。
「お前ら、正社員なんだから、残業代は全くあげないけど、24時間しっかり働けよ!」
なんて感じがしますよ、ほんと・・・
まともにやっていたら死にます。
でも、たとえ死んでも、労災は絶対に出さないような「ブラック企業」です。
あ、日本では「ブラック企業」と思われますが、きっと中国の中では「普通の企業」
なんだと思いますけどね。
管理職の管理能力は全くなく、さらには、「民度」=マイナス100位のレベルですからね。
M氏は果たしていつまでもつのやら・・・^^;
※8月が過ぎると1年在籍したことになります。