2つのオファー・・・

5月も25日の給料日？になってしまいましたね。
あ・・・今月からは、もうM氏の給料はK社からは出ません＾＾；
ハローワークでの申請後に、今流行りの税金からのお金の支給を受けます。
「雇用保険」って名称ですがね＾＾；ま、「生活保護」となんら変わらない感じですね。


さて、転職活動の現在の状況ですが・・・

第一グループ(タイミング的に早い順)
米系のJ社・・・・・・・・5/18に三次面接済で結果は合格です！！
　　　　　　　　　　　　 5/23に再度面接し、職責などの確認を済ませました。
　　　　　　　　　　　　 年収を含めたオファー内容も確認しましたが、年収額に若干不満が有りますので、
　　　　　　　　　　　　 「契約書に判は押さずに話だけ聞いた。」状態です。
　　　　　　　　　　　　 なんかこのセリフ、聞いたことありませんか？
　　　　　　　　　　　　 プロ野球選手の契約更改の時によく聞くセリフですね＾＾；
　　　　　　　　　　　　 今月一杯、考える時間を頂きました。　　　　　　
　　　　　　　　　　　　
サウジアラビアのA社・・・5/8に二次面接済で5/15に結果が出まして不合格でした！！(先週から進展有)
　　　　　　　　　　　　 どうやら、伝えた希望年収が高すぎたようです＾＾；
　　　　　　　　　　　　 ま、これで、サウジで働く可能性は無くなりましたねー。

華系のH社・・・・・・・・3/22に最終面接終了し、その後音沙汰無しだが、給与面で中国本国内でもめている様子。
　　　　　　　　　　　 そう、「華為技術(ファーウェー)」です。
　　　　　　　　　　　　 昨日、今更のオファーが出てきたようです。
　　　　　　　　　　　　 まだM氏はオファー内容を確認していないのですが・・・
　　　　　　　　　　　　 ひどい会社ですので、一言、二言、文句を言いたい、そして、
　　　　　　　　　　　　 会社方針を是非聞いてみたいと思っています。
　　　　　　　　　　　　 技術的には、優れた会社です。日本で本気でビジネスをしたいのか？
　　　　　　　　　　　　 中国ビジネス方式をそのまま日本に持ってくるだけでなく、
　　　　　　　　　　　　 日本に合ったビジネスの仕方を柔軟にする覚悟があるのか？
　　　　　　　　　　　　 その辺りを厳しく問い詰め、回答によってはオファーを受けようかと考えております。
　　　　　　　　　　　　 M氏がこれなら入社してやってもいいかな？って感じたら入社しますかね・・・
　　　　　　　　　　　　 なんて、「上から目線」なんでしょう？？＾＾；
　　　　　　　　　　　　 事情徴収(再面接？)の日程を調整中です。　

第二グループ
米系のB社・・・・・・・・5/15に一次面接済で結果待ちです。(先週から進展無)
仏系のB社・・・・・・・・5/18に一次面接済で結果待ちです。(先週から進展無)

第三グループ
韓系のS社・・・・・・・・5/28に一次面接です。(先週から進展有)
米系のA社・・・・・・・・5/23に一次面接済で結果待ちです。(先週から進展有)

第四グループ
仏系のS社・・・・・・・・書類審査結果、不合格でした。(先週から進展有)
日系のC社・・・・・・・・書類審査結果、不合格でした。(先週から進展有)
日系のS社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。(先週から進展無)
日系のE社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。(先週から進展無)
日系のM社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。(先週から進展無)
日系のJ社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。(先週から進展無)
独系のH社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。(先週から進展無)
日系のH社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。(先週から進展無)

いやはや、もはや、自分でもどこに応募しているのか、管理できないくらいに応募してますな＾＾；
「数ウチャ当たる！」作戦になってますね・・・

今のままだと、
第一グループのどちらか・・・
第三グループのS社は華為のライバル会社・・・なので、非常に興味あり。

もう少し色々な会社を見てみようとなると、
第二グループの仏系B社、第三グループの米系A社、第四グループの独系H社、日系J社、は今まで経験した業界とは
全く異なるチャレンジとなりますが、非常に興味が有ります。
また、第四グループの日系M社と日系H社は、過去に経験のある業界なので、すんなり入って行けるとは思います。

５月中に決めるか、もう少し粘るか・・・悩むところです。
いずれにしても、華為技術社の再面接結果で、かなり今後の転職活動の方向性が見えてきそうですね。
さて、その再面接はいつになる事やら・・・＾＾；

転職活動日記・・・5月3週目

金環日食、見ましたかー？今日は東京スカイツリーの開業日ですねー！
世間は楽しい事ばかりでうらやましい＾＾；

今週も転職活動は継続しています。

さて、現在の状況ですが・・・

第一グループ(タイミング的に早い順)
米系のJ社・・・・・・・・5/18に三次面接済で結果は合格です！！(先週から進展有)
　　　　　　　　　　　　 但し、職務内容について、少し疑問があるので、その点を確認してからお世話になるかどうかの
　　　　　　　　　　　　 判断をしようかと思っています。
　　　　　　　　　　　　 5/23に再度面接予定有。
サウジアラビアのA社・・・5/8に二次面接済で5/15に結果が出まして不合格でした！！(先週から進展有)
　　　　　　　　　　　　 どうやら、伝えた希望年収が高すぎたようです＾＾；
　　　　　　　　　　　　 ま、これで、サウジで働く可能性は無くなりましたねー。


第二グループ
米系のB社・・・・・・・・5/15に一次面接済で結果待ちです。(先週から進展有)
仏系のB社・・・・・・・・5/18に一次面接済で結果待ちです。(先週から進展有)

第三グループ
韓系のS社・・・・・・・・書類審査パスで、一次面接日程調整中です。(先週から進展無)
日系のA社・・・・・・・・書類審査パスで、一次面接日程調整中です。(先週から進展有)

第四グループ
仏系のS社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。(先週から進展無)
日系のC社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。(先週から進展無)
日系のS社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。(先週から進展無)

その他
米系のS社・・・・・・・・書類審査の結果、不合格でした。(先週から進展有)
日系のE社・・・・・・・・書類審査の結果、不合格でした。(先週から進展有)
華系のH社・・・・・・・・3/22に最終面接終了し、その後音沙汰無しだが、給与面で中国本国内でもめている様子。
　　　　　　　　　　　 もう、会社名出しちゃいます。
　　　　　　　　　　　　 ズバリ！中国の超いい加減な企業は「華為技術」です。
　　　　　　　　　　　　 読み方は「ファーウェー」と読むようです、どうでもいいですが・・・
　　　　　　　　　　　　 M氏との詳細なやり取りや、内部事情はここではお伝えできませんが、
　　　　　　　　　　　　 M氏は面接を通じ、エージェントからもしつこいくらいに聞き出し、出した答えは、
　　　　　　　　　　　　 「M氏には向かない企業」だね。
　　　　　　　　　　　　 ムチャクチャいい加減で、そんな調子では日本でビジネスは間違えなく拡大できず、
　　　　　　　　　　　　 この2年くらいで「日本から撤退！」となりそうな雰囲気でしたよ。
　　　　　　　　　　　　 M氏の「業界撤退」の鼻利きは間違えありませんよー＾＾
　　　　　　　　　　　　 過去にM氏が身を置いた3社の業界撤退をいち早く感知し、直ぐに転職活動を始めていましたからねー＾＾；
　　　　　　　　　　　　 この企業にはよほどの事が無い限り縁は無いでしょう。
　　　　
今週、新たに数社の企業に書類を提出し、書類選考をしてもらっています。
業界は様々です。

今週は、第一、第二グループの結果が来ると思います。
また、第三グループの面接が始まると思います。
ただ、米系J社とは追加面接をしてもらい、M氏が納得できる企業であれば、そこにお世話になる事となり、
転職活動も停止となるかも知れません。

でも、逆に納得するまでは色々選ぼうかと思います。

転職活動日記・・・5月2週目

母の日も終わり、自分にもお祝いのお花を早くあげたいと思っているM氏です。
今週も転職活動は継続しています。

現在の状況ですが・・・

米系のJ社・・・・・・・・5/7に二次面接済で結果待ちです。(先週から進展無)
サウジアラビアのA社・・・5/8に二次面接済で結果待ちです。(先週から進展無)
韓系のS社・・・・・・・・書類審査パスで、一次面接日程調整中です。(先週から進展有)
仏系のS社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。(先週から進展無)
華系のH社・・・・・・・・3/22に最終面接終了し、その後音沙汰無しだが、給与面で中国本国内でもめている様子。
　　　　　　　　　　　　　(先週から進展無)　　　　
瑞系(スイス系)のN社・・・3/26に一次面接終了し、その後音沙汰無し。
　　　　　　　　　　　　 5/10にようやく「不採用」の連絡有。(先週から進展有)

米系のB社・・・・・・・・書類審査パス。5/15に一次面接です。(先週から進展有)
米系のS社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。(先週から進展無)
日系のC社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。(先週から進展無)
日系のE社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。(先週から進展無)

今週、新たに以下の企業に書類を提出し、書類選考をしてもらっています。
日系のS社、家電製品や、携帯電話やスマホの周辺小物を設計しています。
仏系のB社、玩具等の審査、検証をする企業です。

スイスのN社、さんざん待たせた挙句、「他の候補者で行きます。」だそうです＾＾；
すごいですね、およそ2ヶ月待って一次面接の結果を出してきましたよ～・・・はははは。
負け惜しみじゃないですが、こんなスピード感の無い企業では、入社してからM氏がイライラしてしまいますね。
落としてもらって良かったと考えましょう！

今週は、上2つ(米J社、サウジA社)の結果が来ると思います。
ただ、両社とも、本当に行きたい企業ではなく、結果がNGでもそれ程ダメージは有りません。

じゃ、どこに本気で行きたいかって言われると・・・
仏系S社、仏系B社、米系B社、韓系S社、日系C社、日系S社、って感じですかねー。

明日は、その行きたい企業の1つである、米系B社の面接です。
企業研究を良くしてから臨もうと思います。

転職活動継続中・・・エージェントのダメ出しも。

GWも終わり、今週も半ばを過ぎました。
今週も転職活動は継続しています。

現在の状況ですが、
米系のJ社・・・・・・・・5/7に二次面接済で結果待ちです。(先週から進展有)
サウジアラビアのA社・・・5/8に二次面接済で結果待ちです。(先週から進展有)
仏系のS社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。(先週から進展無)
韓系のS社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。(先週から進展無)
華系のH社・・・・・・・・3/22に最終面接終了し、その後音沙汰無しだが、給与面で中国本国内でもめている様子。
　　　　　　　　　　　　　(先週から進展有)　　　　
瑞系(スイス系)のN社・・・3/26に一次面接終了し、その後音沙汰無し。(先週から進展無)

今週、新たに以下の企業に書類を提出し、書類選考をしてもらっています。
米系のB社、自動車内の音響機器メーカーです。
米系のS社、医療機器器具のメーカーです。人命を左右するような部分の器具ではありません。
日系のC社、自販機などに使用される、偽造紙幣の検知機メーカーです。
日系のE社、自動車部品の部材商社です。

J社とA社で内定が取れれば、華系のH社から正式内定通知をもらって、程よくH社への返答を引き延ばし、
「そんなに待たされて、今更行くと思うのか！ぼけえーーーー」って言ってやろうと思ってます。
今はこれを行う事に楽しみを見出しているようなものです＾＾；

ここで、企業と、個人を結び付けてくれる、転職の仲介会社の酷いところを暴露します。
「人材紹介会社」、「転職エージェント」とも呼ばれる会社は、現在大小数十社あるかと思います。
よく、ランキングなんかでは、20社くらいしか名前は見ませんが、その20社のうちの会社だって
酷いのが有りますよ。

その社の中の担当者の力量もあるかと思いますが、
既にM氏は4回目の転職をしようと思っているのですが、
今年の転職活動を通じてこれはいかんと思ったエージェントは・・・

リクルートエージェント　と　WSA　です。

リクルートエージェントは確かに紹介してくれる案件はそこそこありますが、
担当者の対応がひどいもんです。
M氏の場合、固定の担当者1人と臨時の担当者2人と接点があったのですが、
全員、途中経過の連絡を全く入れてこない。非常に不安が募る対応ばかりでした。
具体的には、書類提出後、一次面接終了後、二次面接終了後、音信不通になる企業がたくさんあるのですが、
リクルートエージェントの場合、2週間経過しようが3週間経過しようが、企業からの連絡を待つのみで、
応募者の立場より、企業側の顔色を全面的に伺う傾向が有ります。
ま、企業側からの報酬により成り立っているビジネスですからねー・・・
毎日進捗を報告して欲しいとは誰も言いませんが、
1ヶ月以上も何も連絡が無いというのはどういう事なのでしょうかねー？？企業体質を疑います。

さて、その次に酷いのが、
WSAです。Wall Street Associatesの略だそうで、
M氏の友人から紹介されたエージェントです。
ここの売りは、「外資系企業の案件が豊富！」と言う事ですが、
最初のころはそこそこ紹介を受けましたが、継続的ではなく、日系がどんどん増える・・・しまいには
紹介案件がなくなる、たまに紹介されると、２，３日前に別のエージェントから既に紹介されている案件だったり。
のろいです、トロイです、動きが＾＾；
担当者も自分の成績だけ上げようと躍起になっているだけで、相談に乗るどころか、
応募者を選んでいるようにさえ感じます。
ここは、連絡が来ても、返信はしてません・・・放置します。

担当者ベースでの力量によるかもしれませんが、「One for All, All for One」(一人はみんなの為に、みんなは一人の為に)
をモットーとするM氏からみると社名を公開してその酷さを伝えたいと思います。

あの方は元中国人でしたかー

4/29に起きた、関越自動車道での高速バス事故ですが、運転手は1994年に日本人に帰化した中国人でした。
しかも、バスの運転手になって、まだ4年目だそうです。
4年目の運ちゃんに、1人であんな長距離走らせちゃいかんでしょー・・・しかも、少し難しい日本語になるとわからないようですし、
当然、高速道路を、日本の道路を熟知しているわけないですし、精神的なストレスが有り、疲労・疲弊していたんじゃないかな？

でも、帰化して日本人になっても、根は中国人です。
心底にはその血が流れており、
「問題無い、問題無い！」
「なんとでもなる。」
「事故が起きてから考えればいいさ。」、
このような考え方が日本人の1000万倍も意識の中にあります。

こんな人たちの運転や、仕事は、とにかく危ないから、
バス、電車、飛行機、観光船・・・多くの命を預かっている公共交通の中国人、元中国人、
すぐに辞めさせるべきです。
それから韓国人もね。

即決しないと、直ぐに同様の事故は起きますよー・・・

それから、公共交通以外も、ひとたび事故を起こしたら被害が甚大になる施設や、研究所にいる中国人も
辞めさせることをお勧めします。

M氏が繰り返し主張している中国人批判は、前提は、「中国教育を受けている中国人」に対してです。
きちんと日本人両親がいて、日本の教育を受けている人はまだましだと思います。
日本人の両親のわけないですけどね＾＾；
とにかく、少しでも中国教育を受けてそれを納得して受け入れてしまっている中国人に日本での重要な
職務(多数の命を直接的に預かる仕事)は絶対無理ですから。
中国教育をおかしいと気が付き、反面教育として考えている人だけが日本で働けますよ。

何度も主張していますが、M氏のこの考え方は、絶対に間違え有りませんよ！

2007年のGWは・・・そして今年のGWは・・・

2007年のGWは・・・

↑こんな感じでしたね。

今年はと言うと・・・
4/28＝＞新車が納入されたので早速お祓いに。
4/29＝＞新車に自転車を積み森林公園へサイクリングに。
4/30＝＞新車にBBQ用品を積み近くのキャンプ場でBBQを大学時代の友人と。
5/1 ＝＞無職1日目、子供たちは学校へ、M氏は引き続き転職活動。
5/2 ＝＞無職2日目、子供たちは学校へ、M氏は引き続き転職活動予定。
5/3 ＝＞無職3日目、勝浦へ、泊りで出かけます。途中、木更津アウトレッドへ寄る予定。
5/4 ＝＞無職4日目、鴨川シーワールドへ。
5/5 ＝＞無職5日目、家に帰ります。途中どこかの観光地へ寄る予定。
と、まあ、とても大黒柱のM氏が失業中とは思えないほどの多忙なGWですな＾＾；

中国のH社からの正式内定通知が1ヶ月待っても来ませんので、別の企業への応募を続けています。
現在の状況ですが、
米系のJ社・・・・・・・・5/7に二次面接です。
サウジアラビアのA社・・・4/24に一次面接済で結果待ちです。
仏系のS社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。
韓系のS社・・・・・・・・書類審査結果待ちです。
華系のH社・・・・・・・・3/22に最終面接終了し、その後音沙汰無し。
瑞系(スイス系)のN社・・・3/26に一次面接終了し、その後音沙汰無し。

今月中に次の就職先が決まればいいかなーと思っています・・・＾＾；