本日のあんまマッサージ指圧師試験、お疲れ様でした!
本日試験を受けた方からも情報が来ており、
今年は第23回~第24回の内容が多く出てたり、
製作してるゲームの問題内容の殆どが出題されたとの報告があり、
今回製作ゲームが役立てて光栄です。
これにより、合格者を増やしていくことで
当製作ゲームを知ってもらうこと、
医療の発展に役立てたらと思います。
合否発表の連絡も楽しみですね!
本日のあんまマッサージ指圧師試験、お疲れ様でした!
本日試験を受けた方からも情報が来ており、
今年は第23回~第24回の内容が多く出てたり、
製作してるゲームの問題内容の殆どが出題されたとの報告があり、
今回製作ゲームが役立てて光栄です。
これにより、合格者を増やしていくことで
当製作ゲームを知ってもらうこと、
医療の発展に役立てたらと思います。
合否発表の連絡も楽しみですね!
プレミアムフライデー・・・
内容としては厚生労働省の内容に含まれて医療系問題内容としても出てくる(?)かもしれないですね。
正直、プレミアムフライデー・・・
工場とかで仕事してた時は嬉しいものと思えたかもしれないですが、
接客業してた頃で考えるとプレミアムフライデーの導入はあまり良いものとは思えなかったかもしれないですね。
常連のお客さんとかで決まった時間に来る方が夕方と決まっている場合、
それに合わせて冷やしておく必要がある商品の場合だとすぐに用意しておくことが困難になるし、
発注や金曜日が棚卸となってるとすべて昼までに終わらせる必要があります。
販売業関係以外でも営業だと15時終わりは厳しいでしょうね・・・。
自分自身は今は難病治療で通院があるため、
普通に仕事に就くのが厳しいために教材用・資格勉強用ゲームの製作販売が主で
期日までの製作なために休みという概念はないですが
過去の仕事を考えると、
公務員が主に早帰りになりやすいだけな気はします。
(特に販売業だと時間内に終わらせることは厳しい感じで残業が必要な場合もあります。)
特に時給でもらっているところだと
プレミアムフライデーの導入はあまり良いものではない気がしますよね。
実際のところ、「ある」ところと「ない」ところ・・・
「あってほしいと思う方」、「なくていいと思う方」・・・どれくらいいるのでしょうね・・・?