「ファストフード店やスーパーなど
で働くシニアが増えた。
人生経験を積んだ落ち着いた接客
が利用者にも好評で、
生き生きと働くシニアの姿は
珍しくなくなった」
本当にそうですね。
私は、シニアのお客様には
シニアのスタッフが対応することで
安心感をもらたす事業は沢山ある
と思っています。
働きたいと思うシニアが働ける場を
つくるのは企業の意識改革も必要
かと思います。
現実は、まだまだシニアは使いにく
といった感覚をもっている雇用主は
多いと感じます。
しかしながら、お客様のことを
考えると
「人生経験を積んだ落ち着いた接客」
これを使わない手はない!
と思うのは私だけでしょうか。
シニアの活躍の場は今後広がっていく
に違いありません。
シニアの雇用 活躍の場広げる知恵を
https://www.chunichi.co.jp/article/column/editorial/CK2019051802000129.html
で働くシニアが増えた。
人生経験を積んだ落ち着いた接客
が利用者にも好評で、
生き生きと働くシニアの姿は
珍しくなくなった」
本当にそうですね。
私は、シニアのお客様には
シニアのスタッフが対応することで
安心感をもらたす事業は沢山ある
と思っています。
働きたいと思うシニアが働ける場を
つくるのは企業の意識改革も必要
かと思います。
現実は、まだまだシニアは使いにく
といった感覚をもっている雇用主は
多いと感じます。
しかしながら、お客様のことを
考えると
「人生経験を積んだ落ち着いた接客」
これを使わない手はない!
と思うのは私だけでしょうか。
シニアの活躍の場は今後広がっていく
に違いありません。
シニアの雇用 活躍の場広げる知恵を
https://www.chunichi.co.jp/article/column/editorial/CK2019051802000129.html