AIか？人か？

コロナの頃（約3年前）、AIが浸透してこれからは人が不要になって来るとニュースの話題が凄かったのに、
3年後にはもう人材不足だと騒がれている。

一体、どっちですか❓と言いたくなる。

しかし、どちらも正解という所なんでしょう・・・。

弊所も次はAIに投資か人を雇用して育てるかは❓3年前位から交互に考える様になって来ています。

就業規則作成も年々複雑化してきているので片手間ではいかずAIで効率化を図ろうと何度かお試しに投資してみるものの
（営業マンが言う程、全然便利じゃない！）で熟練した人がやった方が断然良く❣
新規採用（人を雇用）をして吉

それでも時間のロスを失くしたいので誤字脱字チェックはchatGTPの有料版で出来るかどうかも試してみないと分からない( ;∀;)

今いるスタッフの雇用環境を守る事は何よりも大事で
人でなくても出来る単純作業はAIに任せる

会計処理、就業規則、手続処理の全てにおいてまだ完璧なAIはないけれど、どんなAIを使うかを選択するのも人間の仕事。
これからAIに詳しい専門家の方とも密に連絡を取りながら、長時間労働や人員不足でお困りの企業に業務効率化できそうな
ことがあれば提案させて頂ければと思っています！

これからパン屋さんのレジ効率化で勉強しながらお伝え出来そうなことがありそうです。