今日の診察で、明日には退院日が分かると言われたので、仕事復帰するための一筆が必要な旨を伝えた。
いつまで休みたいか？と聞かれて、実は30日しか休めない事が判明したので、のんびりしてられないって話したら
「えーーーっ！厳しくないですか？！」と、驚いてた（笑）
そして、その一筆提出したあと、産業医面談と人事面談を経て、最終的に会社が〇日から復帰OKしたら、やっと復帰出来るって話したら
「産業医って、眼科医じゃないですよね？（笑）」って苦笑い。
私が
「別に退職になっても、惜しくもなんともないんですけどね」って言ったら、
「イヤイヤイヤ…」って（笑）
実際、私は入社半年だから、辞めても影響ないけど、リーダーが退職させられたら、ただでさえ人手不足なのに問題だよね。
マネージャーいわく、絶対譲れないのは30日ってところで、一筆提出されたら、なるべく早く事が進むようにはからうし、万が一それでも30日達して退職になっても、またすぐ採用するから！と言われた。
バカじゃないの？と思いました。
