７つの習慣！！

今日も、素敵な１日でした！今読んでる本、塾の課題図書なんですが、また報告しますね！


会社を楽しく過ごすためのヒントがいっぱいでワクワクします！！
これ実践したら、毎日職場に行くのはたまらなく楽しくなるよ！
私がいつも意識してる事が、文章で書かれてて、深く心と頭に響いてきました！


さて、今日は、お友達のメーリングリストから素敵な文章をご紹介します。



僕が学んだ事の中で実践をお勧めしたい事をご紹介しますね！

時間は掛かるかも知れませんが是非実践して見てください！

【身に付けたい７つの習慣】と【致命的な７つの習慣】

【身に付けたい7つの習慣】とは、選択理論に基ずく行動習慣を例示したもので、「受容する、傾聴する、支援する、勇気づける、信頼する、尊敬する、違いを交渉する」などが代表的なものです。ほかにも、思いやりを示す、貢献する、励ます、誠実である等、内的コントロール(人は自ら行動を内側から選択している)に相当する行動で、人間関係を回復させ、問題解決に役立つ全ての行動を含みます。これらの行動は、人に対してだけでなく、自分に対して行うことも大いに有益であるといわれます。


【致命的な7つの習慣】とは、外的コントロール(人を変えようとする力)に基づく行動習慣を例示したもので、「批判する、責める、文句をいう、ガミガミいう、脅かす、罰する、褒美でつる」などが代表的なものです。ほかにも、他人と比較する、嘘をつく、格付けする、皮肉をいう、罪意識に訴える等、外的コントロールに相当し、人間関係を悪化させ、問題解決を困難にする行動の全てを含みます。これらの行動は、人に対して害がありますが、自分に対して行うことは更に有害であるといわれます。自分を「～しなければならない」と画一的に規制する背後には、外的コントロールが存在しており、この規制をはずし、自分を助け出せるのは自分自身だけです。




ほんとに、みんなすごいんですよね～！

学んで学んで学んでるの！！


今日は会社でも知り合いの管理職の人が、『職場を活性化させますから見てて！』とメールくださいました！
原田先生のファンなんだって！


なんか、会社の中もワクワク良いモードになってきたぞ～！


やっぱ皆、自分の職場を最高にしたいもんね～！！


よーし！私もまだまだ！


ありがとうございます！！幸せです！