部下が上司に言われて喜ぶ言葉って・・・・？

うっはーっっ

今日も元気～っっっっ

今日も、とーっっても幸せでしたっっ

「順子さんは、ホントに毎日元気だし幸せそうですねーっなぜなんですか」と
質問されることが多いです。


そんなに幸せそうなんかぁ～・・・・



たまに寝不足で、ぼーっっとしてる時もありますが、それでも幸せなんですよねーっ(笑)


私は、「何はなくとも、幸せ」なんです決まってるんです。


こうなったから・・・・幸せ


あれがあるから・・・・幸せ


とか関係なくて、あってもなくても・・・・幸せなのっ。



ウルフルズの曲に「大阪ストラット」と言うのがあるんですが、その中に「何は無くともナニワは最高」
って歌詞があるのですが、私はこの歌詞を「何は無くとも、順子は最高」って、よく口ずさんでます(笑)


道路で歌う私・・・怖いですねー。。(笑)


何は無くても、最高っっって思ってるから、何か起きても、ちょっと下がるか、更に上がるか・・・

しかないんですねーっ


部屋の壁には、「一生、悩まない」と言う格言もあるくらい。です。


悩みについては、ちょっと面白い本を読んで、「あ・・・悩むのって意味ないなーっ」と思ったので、
そこに時間使わないです。



また、この「悩み」については改めてブログ書きますねーっっお楽しみにっ。




さてさて・・・タイトルなんですが、世の中は「褒める」ブーム
上司が部下を褒めたり、旦那さまが奥様を褒めたり、親が子供を褒めたり・・・といろいろあると思います。


しっかーし、褒め言葉間違っちゃうと、かえって関係を悪くしたりするんですよねー。



以前、ブログに少し書きましたが、私は「期待してるよ」って言葉がホント気持ち悪くて違和感で・・・・
この言葉を言う人を不思議に思っていました。そもそも、「期待」ってどんな基準やねん
あなたの思い通りにしたいだけでしょ(あまのじゃくなもので・・・)と、管理されるのが大嫌いな
私は思っていました。



同僚や友達にも、「上司から「期待してるよっ」って言われたらどう思う」
と聞いてみました。


すると、「上司が自分に期待してくれてるんなら嬉しいやん。目をかけてくれてるってことでしょ」なんて
答えがきて・・・


え・・・・そうなん


私は、「勝手に私の基準決めて、これくらいは出来るだろう」なんて言って欲しくないわーっっっ。バカにしてるっ。
と思ってたんですよね。


親からも「お前には期待してるっ」なんて言われたら、「期待って何何をすれば期待通りなん」と
よく言ってた私。。。「親の思い通りになんてならないもんねーっ期待とか超えるもん」

ホント、へそ曲がり。。。(笑)



お互いにちゃんと話をして、「期待」=「基準」を確認してたら、まま・・・そのセリフもありだけど、
勝手に期待すんじゃねえーっっっっ(笑)


上司の期待を余裕で超える。その方が楽しい




そのくせ、私の喜ぶ言葉は「おりこうさんっよく、頑張りましたっ」なんですよね。

へんなのーっっですよね。

でもね。これが一番張り切ってしまう言葉かけ。。。。

部下を持つみなさま・・・・。

部下育成の書籍的なもので、「部下の喜ぶ言葉」を伝えてるつもりでも、実は逆効果・・・もあるし、
「え・・・そのセリフで相手は喜ぶの」なんて言葉が響いたりするし・・・(笑)


マニュアル通りではないので、お気をつけあそばせーっっ


基本的に、私は自分の上司にはいつもかっこよくいていただきたいので、私が尊敬する姿でいてほしいわけです。
わりと古風な女・・・(笑)
なのです。


だから、自由に仕事させてもらって、成果が出たら、「よく頑張りましたっ。おりこうさんっ」と
言われたら、めちゃくちゃ幸せです。とっても従順な社員です。(自分で言うな・・・？(笑))




以前、「期待してるよ」と言った上司に「私に対してはその言葉は使わないでくださいね。勝手に頑張りますから。
そして、ちゃんと頑張ったら、「おりこうさんっ」と言ってください。それだけで、めっちゃ働きますっ」
と、面談でしっかりと伝えたら、それからその上司は、私の使い方が上手い(笑)

取り扱いを完璧にマスターされたと思います(笑)



意思疎通・・・大切ですっ。。。


部下からもちゃんと意思表示。。。やってほしいことと、やって欲しくないこと。。。
伝えましょうね。自分だけの言い分通すのではなくて、お互いに目標達成のため、力合わせましょう♪
すると。。。毎日が幸せです

はい。私は、毎日幸せです



よくね。「うちの上司は分からず屋で、何も部下のことを知ろうとしないんですっ」と言う声聞きますが、
分かるよう～に説明する自分であることも意識してみましょう。１回で通じなければ、2回。それでも無理なら
100回くらいまでやるくらいの根性でいっちゃいましょ。私は、人に伝える時は、100回まで頑張ると
決めてます。


なんで100回かって、目安がいるでしょ。実際は100回かかりませんからっ。
みんな「どうせ、わかってくれないし・・・」と、諦めちゃうんですよー。諦めたら、ジ・エンド。

でも、諦めなければ、面白いことが生まれますよーっっ




あ・・・ついつい、部下目線で書きましたね。はい。私は平社員をこよなく愛しているので。。


平社員だから、何も出来ない。権力も影響力もない・・・。

なーんて妄想ですからっ


上司も、元々は部下だったんですから。平社員だったんですから。
平社員の気持ちは、ちゃーんと話せば通じるはずです

職場の小さな部分だけでなく、会社全体でどう仕事を進めていくのが効率的なのか・・・とか
話せるくらい、自分たちも勉強しなきゃですねーっ。


さ～明日も楽しく元気にお仕事しませうーっっっっ



うんっ何はなくとも、毎日最高っ