仕事

いろいろあってね、なかなか忙しいです。

仕事を辞めたくて仕方ない。
といっても、簡単には辞められません。

イライラしているから、なんとなくうまくいってない。
毎日、新しく入った社員さんに注意ばかりしている。
そんな自分がすごく嫌。
いい加減、注意されないようにならないかなぁ。
いつも同じ事を言っている。
持ち場を離れるときは一声かけて。フロアに人がいなくならないように気をつけて下さい。仕事の優先順位を考えて。
まるで小姑のような発言の自分がイライラする。
メモをとることはいいことだけど、メモをとったことは覚えてほしい。メモをとって安心して覚えてないなら意味がない。
未経験で入った社員さんの扱いに正直困っている。
まず、知識不足。そして経験不足。やる気はすごくある。でも、知識がないので、危険性の判断が出来てない。
車椅子への移乗を勝手にしようとするけど、危ないからやめてほしいといっても、危ないという認識がわからないから、勝手にやる。
社員さんの腰を痛めようが、こちらの忠告を聞かない人が悪いと思う。けど、一番怖いのは利用者さんの体。何かあったときどうするの？といっても、気を付けますの一言。何て言ったらこちらの意図が伝わるのかな？
書類も介護保険上の決まりがあって書いているので、介護保険のそこの部分だけでも理解いてから書いてほしいと言って、説明もしたはずなのに、全く覚えてない。そして、書類に適当に書かれて書き直し。
どの仕事でも出来ないことは勝手にやらないで誰かに聞くなりしてわかってからやってほしい。
自分の仕事だけでもけっこう大変なのに、社員さんの失敗のフォローが多くて、イライラする。

本当に疲れているのだと思います。