良質な方向に行くのに
変更を嫌がる人がいます
無駄です
勿論変更に伴い多くの場が対応に
追われる可能性があります
しかしそれが利益になるのならば
そちらを企業は取るべきです
そこは費用対効果です
トライしてみ無理なら早々に変更を取り下げる
それで良いのです
トライする前に
変更するのが嫌だからと利益を小さくしてしまうのは
非常にもったいないことです
アピールを無駄にする人って
嫌ですよね……
あなたがそれなら注意！
アピールはするものではなく
アピールは気付かれて相手が感じるものなのです
行き過ぎたアピールは気持ち悪いと思われるだけ
自分の事よりも
他人の仕事が気になる
今の自分の仕事よりも
未来の自分の自分の仕事が気になる
ただ、今生きているわけで
今、自分でできることを高めていかないと
未来の自分の仕事は変わらないってことに
気付いた方良い
そして他人はかえることができないと気付いた方が良い
そして自分は今の仕事も満足にできていないってことに
気付いた方が良い
聞いてないことには答えないのが一番です
あなたに聞かないということは
あなたから聞く必要がないと相手が
判断しているからです。
聞かれたときに応えるようにします。
あなたの行いは余計なお世話です
自分の仕事に集中しましょう。
はっきりいって邪魔です
人徳がな人は
上には立てません。
あなたの事です
あなたのためには誰も動きません
さようなら
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