バカでゆうずうがきかない人間は
人の仕事ばかり気になります
自分基準で相手に求めるので
相手を怒らせてしまいます
そしてこういう人に限って自分の仕事に
あれこれ言われると怒ります
あなたが怒ることは相手も怒ります
そのぐらいわかるでしょ？人間なら
あなたの価値基準を相手に押し付けるのは
失礼です。
失礼な人扱いされれば評価は下がります
残念な人の烙印を押される前に
自分の仕事に集中して相手の仕事を
うだうだいわないことです
判断がしょぼい人がいます
これが上司だと最低です
いつもいつも判断がずれています
そういう人には数字をどんどんどん提供して
数字により判断していただきましょう
本来であれば、上に立ってはならない人です
ただ今更上を変更するには時間がかかります
なので、その間違った判断をくだす人を動かすしかありません。
間違った判断の人の判断を変えるしか方法はありません
残念ながらそれがそのむのな判断者の下についてしまった
あなたの運命なのです
騒音？
めちゃくちゃ大きい音？
いえ違います。
仕事に関係ないすべての音です
もちろんある程度のコミュニケーションは
仕事に関係のある円滑に進めるための潤滑油ですから
問題ありません
しかし、例えば着信音
例えば携帯を押下したときのボタン音
音声発生音
ひとりごと
騒音です。
相手の仕事を妨げかねません
（それだけで妨げられる方が悪い？）
あなた自身が会社とって損失な人にならないように
静かに、自分の仕事に集中して仕事しましょう。
自分が仕事に集中していたら、相手の気になる音など
わかるはずです。
それがわかれば自分はその騒音を反面教師にして
仕事するようにすればOK
ま、騒音を撒き散らす人に、そういった配慮は出来ないと
思いますけどね
私ならまっさきに辞めてもらいます
まわりを不快にさせるのは気をつけましょう
不快に毎度させてしまう人は注意が必要です
自分を省みましょう……。
あなたまわりから浮いてませんか？
浮くのは問題ありません。
個性なので
あなたまわりを疲れさせてませんか？
きっと疲れさせています
だからあなたには人徳が集まらないのです。
あなた生き方を変えないとそろそろやばいですよ
スケジュール、もちろん今日のことも入れるのですが
未来のことをいれましょうよ……
って言う話
いや、本日のことよりも未来を共有するのことが
大事だと思うのですよ
だって、本日の業務はもちろん、見える化して
共有すべきだと思いますが
未来の予約を共有しないと
予定とか先々備えたり、準備したりできなくないですか？
そういう共有が出来ないのははっきりいってOUTです……
ん？ 未来を入れればいいのか？
いえいえ 全部入れます。
でも本日のスケジュールはすでに入っているべきものです
一週間前の本日は未来なのですから
アクセス
トータル
ランキング
