会社がつぶれた
1.働く人がいない
2.人件費の高騰・・・と言っていた
そしてまだまだ会社は潰れるだろうって言っていた
同一労働同一賃金では
やってもやらなくても同じだから利益が上がらない会社は疲弊する
歩合制は、仕事の出来る人には人気があるよね
働き方改革は仕事の出来る人をダメにすると思うのは私だけだろうか
訪問看護は利用者さんが相手
病気を持つ利用者さんが相手なのだ
夜も昼も盆も正月もヘルプの声がかかれば対応したい
電話当番という制度はあるが
労働基準法があり
私には、中々使えない制度だ
訪問看護ステーションが足りないと
富山県もまるで儲かるかのごとく70ヶ所程度できたが
管理者が疲弊し管理者の交代が多い
交代できれば良いけれど管理者居なければ閉鎖せざるを得ない
ジョジョもね・・・
管理者する人いなくてね
管理者希望者いないかなあ・・・
フローレンスは次も決まっているから安泰だけれど
訪問看護がね
管理者希望者いないかなあ・・・
そのうち400件の中に入ったりして
1.働く人がいない
2.人件費の高騰・・・と言っていた
そしてまだまだ会社は潰れるだろうって言っていた
同一労働同一賃金では
やってもやらなくても同じだから利益が上がらない会社は疲弊する
歩合制は、仕事の出来る人には人気があるよね
働き方改革は仕事の出来る人をダメにすると思うのは私だけだろうか
訪問看護は利用者さんが相手
病気を持つ利用者さんが相手なのだ
夜も昼も盆も正月もヘルプの声がかかれば対応したい
電話当番という制度はあるが
労働基準法があり
私には、中々使えない制度だ
訪問看護ステーションが足りないと
富山県もまるで儲かるかのごとく70ヶ所程度できたが
管理者が疲弊し管理者の交代が多い
交代できれば良いけれど管理者居なければ閉鎖せざるを得ない
ジョジョもね・・・
管理者する人いなくてね
管理者希望者いないかなあ・・・
フローレンスは次も決まっているから安泰だけれど
訪問看護がね
管理者希望者いないかなあ・・・
そのうち400件の中に入ったりして