フランチャイズと無責任時代

ゆぅすけです。
今回のブログは、平成２６年１月に私自身のGREE日記にて記載したものであります。

以下。


「景気を実感出来ない」というのをよく耳にするが、わが国の実質経済は向上はしているようだ。そして軒並み業績を上げている企業などは、フランチャイズ方式を採り入れている。本部と営業店舗や生産工場を切り分けた方式である。

店舗や工場の売上げは、全て本部に吸い取られてしまい、そこで働く労働者は、仕事はあっても給料が少ない。といった現象を生み出し、結局は本部だけが潤うというシステムなのだ。給料が少ないだけでなく、苦情などを押し付けられ、営業店舗や生産工場の労働者は全責任を負わされ、本部は素知らぬ顔をする。

フランチャイズ方式とは、自由資本が生み出した、現在最高の経営システムである。それを昭和50年代頃から徐々に普及され、昭和６0年ころになると、過去の日本的経営システムでは太刀打ち出来なくなってしまった。太刀打ち出来なくなった企業や店舗は、吸収合併や倒産に追い込まれた。企業は勝ち残るために、フランチャイズ方式を採り入れるようになる。

このような労働格差は、やがては共産党を勢い付けることにもなり、資本主義の限界に達したという事実としては、前の参院選で、日本共産党が躍進したことでも頷けることだ。

資本主義も共産主義もわが国発祥ではない。発祥でもないものが、わが国に蔓延し、国民同士が対立しようとしているのだ。

私の知人である共産党員はこう語る。「もし日本国内で、日本共産党が第一党になると言うことは、日本人自身が、"質"を低下させてしまったことの顕れや。」と…。

その知人は、純粋に労働者の為にと、共産党系労働組合で頑張っておられる。

資本主義でもなく、共産主義でもない、経営者、労働者、さらにそれを支える家庭（家族主義）を念頭におきながら、真に調和出来る新たなる経営システムの構築を考えなくてはならないでのある。

そして新らしいものを構築するためには、古きを知ることの重要性を絶対に欠いてはならないのだ。