交通事故で役所を休んでも所得に影響の出ない(少ない)公務員は休業損害は補償されないのか。
基本的には、「その通りです」となります。
公務員の方は、治療のため職場を休んでも給与など所得に影響が出ない方が多いから。
というのがその理由です。
確かに休業損害は、交通事故に遭ったがために収入が無くなったり、少なくなるのを補填して、事故のために生活が壊されるなど理不尽な結果にならない様にするための制度です。
従って、事故に遭っても収入に影響のない人には「補償」はいらないとの考えも成り立ちます。
鼻からそう考えて、請求していない方も多いと聞きます。また保険屋さんのそうした一般的な説明を受け、自分も「貰えない」と、請求しない公務員の方もいるようです。
しかし、当座給与が減額されていないと考える公務員の方も、仔細に内容を見ていくと
勤務手当や、期末手当の減額であったり超過勤務不能分の減額などがあり得ますし、昇給や、昇任の遅れ、休みが多いため昇任試験が受けられなくなった、分限処分の可能性もある等々、事故がなければ起こり得ない様々な不利益が考えられます。
こうしたなことを、丁寧に立証して、休業損害を補填してもらうことは十分可能です。
ご心配な方、是非、ご相談下さい、お力になれます。
基本的には、「その通りです」となります。
公務員の方は、治療のため職場を休んでも給与など所得に影響が出ない方が多いから。
というのがその理由です。
確かに休業損害は、交通事故に遭ったがために収入が無くなったり、少なくなるのを補填して、事故のために生活が壊されるなど理不尽な結果にならない様にするための制度です。
従って、事故に遭っても収入に影響のない人には「補償」はいらないとの考えも成り立ちます。
鼻からそう考えて、請求していない方も多いと聞きます。また保険屋さんのそうした一般的な説明を受け、自分も「貰えない」と、請求しない公務員の方もいるようです。
しかし、当座給与が減額されていないと考える公務員の方も、仔細に内容を見ていくと
勤務手当や、期末手当の減額であったり超過勤務不能分の減額などがあり得ますし、昇給や、昇任の遅れ、休みが多いため昇任試験が受けられなくなった、分限処分の可能性もある等々、事故がなければ起こり得ない様々な不利益が考えられます。
こうしたなことを、丁寧に立証して、休業損害を補填してもらうことは十分可能です。
ご心配な方、是非、ご相談下さい、お力になれます。