女性が働きやすい社会に…

こんばんは

今日も1日ご苦労様でした

 

3月8日は「国際女性デー」でした。

イギリスの経済誌「エコノミスト」が

毎年、この日に合わせて、OECD加盟国のうち

所得水準などを参考に選んだ29か国を対象に、

10の指標に基づいて評価します。

 

1.高等教育を受ける男女比率の差。
2.男女の労働参加率の差。
3.男女の給与差。
4.管理職における女性の割合。　　　　　　
5.役員における女性の割合。
6.MBA＝経営学修士を取得する試験を

受けた女性の割合。
7.議会下院もしくは一院制の議会での

女性の割合。　　　　　
8.賃金に占める育児費用の割合。
9.女性が取得可能な有給の育児休業期間。
10.男性が取得可能な有給の育児休業期間。

その結果…

日本は去年同様、下から2番目の順位に…

最下位は韓国でした。

この結果について、エコノミストは

「日本や韓国の社会は女性に対して、

いまだに家庭を持つかキャリアを追求するか

のどちらかで選択を迫っている」

としています。

 

お隣、韓国で女性に対する課題が

浮き彫りになっている映画があります。

簡単なあらすじは…

主人公のキム・ジヨンは33歳の主婦。

結婚・出産を機に仕事を辞め、

育児と家事に追われるジヨン。

いつも母や妻として生活する彼女は、

時に閉じ込められているような感覚に

陥ることがあった。

心配する夫のデヒョンであったが、

彼女は「疲れているだけ、大丈夫」

と彼や自分自身に言い聞かせた。

ある日を境に、ジヨンはまるで他人が

乗り移ったような言動をとるようになる。

その時の記憶はすっぽりと抜け落ちている妻。デヒョンは傷つけるのが怖くて真実を

告げられず、精神科医に相談に行く。

しかし、本人が来ないことには何も

改善することはできないと言われてしまう。

なぜ彼女の心は壊れてしまったのか？

彼女は誕生から学生時代、就職、結婚、出産に

至るまで様々な女性差別に苦しみながらも

必死に生きてきた…

この映画で、主人公は会社を辞めたり、

義母からモラハラなど…

問題があります。日本でもこの映画に

共感する芸能人をはじめ多くの女性が

います。

女性が最も働きやすいとされている

北欧のスウェーデン。
男女ともに育児休業制度を

利用しやすいよう支援体制が整っている他、

女性管理職の数が4割を超えている

としています。

日本はスウェーデンと違い

まだまだ、育児休暇制度が明確ではない。

男性が育児休暇を取得できる環境ではない。

また、社会における意思決定の場に

女性が少ない等…

「女性の働きやすさ」という点で

まだまだ改善が必要です。

 

政府では、政策方針決定への女性の参画拡大は

わが国の経済、社会の持続的な発展を

確保する上でも、あらゆる人が暮らしやすい

社会の実現を図っていく上でも重要です。

女性活躍推進法に基づき着実な取り組みを

進めていきたい…と述べていました。

 

早い実現になれば…と思います。

 

今日はブログで仲良くさせて頂いている

かこさんと娘さんから美味しいものを

頂きました。

、

すごく美味しかったです❣️

かこさん、娘さんありがとうございました

 

今日のレオです

癒しです

 

明日もみなさんが幸せでありますように…

 

 

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