冬だ～～～～

しっかり働いて参りました。。。。

だけど、今日の寒さは、いったい何*(！？)*
朝は、どっちゃり雪が積もってるし、出勤する時は吹雪いてるし、真冬じゃないの*(雪)*
３月になって制服変わったんだけど、まだカーディガンが間に合って無くて支給されてないの。
だからもう、何処にいたって寒いの何のって*(青ざめ)*
今度のはアクリル１００％の、ぺラぺラなんだけど、それでも無いよりマシでしょう？
震えながら仕事するなんて、信じらんないよ*(ジロ)*

それでも、必死で働いたよ～（って思ってるのは、きっと自分だけ）
だって、こんなに、いつまでたっても荷物の山が減らないのは、やっぱ私の能力不足って廻りは思うよね。
だし、事実だもんな、仕方ないや*(汗)*
半期に１度、人事考課表の土台になる、評価表提出するんだけど、いつもは、結構ハッタリな事書いてんのよ。
最初に目標書くようになっててさ、半年後に、それに対する結果を記入するんだけど、だいたいは反省なんかしてなくて、出来ました、とか出来たと思う、とか書いちゃってたの。
点数も１０点満点の８点とか、平気で書いてたよ（さすがに満点は書けなかったけどね）
だけど、さすがに今回の評価表には、そんなハッタリ書けないわ*(ジロ)*
どの項目も、反省ばっかり
やんなっちゃうなぁ・・・人事考課下がっちゃうなぁ・・・悲しいわ*(涙)*

ただ、この形式での考課は、今回が最後らしいんで次の目標を書く用紙は貰ってない。
どうやって評価されるようになるんだろうか
おそろしや・おそろしや

やっぱ私は、上にちゃんとリーダーがいて、指示を貰って動く人がいいよ。
マネージャー～～～～～
PCから売り場展開図、出してきて私に説明してくれ～～～～
そしたら、その通りにチャンとやるから～～～～～*(パー)*

と、そんなわけで（って、どんな訳だ？）
今日も、什器空けたまま、時間切れアウトで帰ってきちゃいました*(バツ)*
また、続きは明日、という悪循環のスタートであります
幸い、明日は支社長が視察に来るわけじゃないので、売り場空いてても誰にも怒られないでしょうが、お客さん、ごめんなさいね～*(ショック)*