この寒暖差は、いったい何なのよ
おととい最高気温２６度だっけか？
そして昨日の最高気温が９度・・・どういうこと～
今日なんて、そこに雨まで加わってさぁ、 ま、おかげで１００円まで下げた冬物の靴下やタイツが売れるけど、１００円ですからねぇ・・・
相当まとめて買ってくれても、１０００円でおつり？
在庫が無くなればいい、って、それだけの為だもん、利益なんてマイナスだわ
今日までと、明日からで月度が変わって、主任が変わるのでシフトを作る人も変わるという事で、何とわたくしめ５連勤という羽目になってしまった
２～３日働いては休むというシフトに身体が慣れてしまってるので、５連勤は相当堪える
何とかならんものかと、ジタバタしてみたが、どうにも換えようがなかったので、仕方なく頑張る事にしたんだけど、２２時勤務が中に入っての５連勤は、拷問だなぁ・・・
今回、新しいシフトを作るにあたって、前から悩んでる事はココにも書いたよね。
で、結局は妥協点を見つけて、って形で何とかスタートするはずだったんだけど、
身内の同僚から横やりが入ってしまった
あろうことか、長期休暇中のエリカ様に直接電話掛けて抗議したらしい
そこから新・旧の主任に連絡が入り、シフトは見直す事に・・・
そもそもが、無理な人事異動だったから問題起こるのは分りきってた事なんだけど
エリカ様もさぁ・・・
異動自体は、ウチの主任には何の声掛けもなく、もろ独断で決めたくせに、あとのゴタゴタには、ちゃんと調整しなさい、みたいなこと云ってくるんだから、そりゃ主任だって面白くないでしょう。
勿論、言われたとおりに私達が素直に動けば何の問題もなかったのかもしれないけど、そこはねぇ・・・
だけど、驚くのはウチの同僚だわ。
私が遅番の回数の事で、あ～だこ～だと言ってる間は、何にも言わなかったくせに、いきなりエリカ様に直訴とはなぁ・・・
そして、私が遅番は月８回まで、って云いだした事で、他の人も全員８回で揃えるって云いだしたのね。
そうしないと不公平だからって・・・
何事も平等にしないとダメだって・・・
そういうもん？
私は８回が限度だけど、他の人は１０回でも１２回でもいいって人もいる訳じゃん。
そこをバツってぶった切って回数揃える事が平等って言える訳
いや、待てよ・・・
全ての元凶が私だっていう印象を植え付ける為の操作か？
あ～～～～～～～ん、このトシでも社会保険掛けて雇ってくれるとこナイかなぁ～～～～～
