さて、長々と続けてしまいましたが、今回こそは社長様の怪獣育成のコツが那辺にあるのか迫ってみたい…
さて、どこなのかな～？
では、必須であろう素養より…
その一
「この世で一番偉いのは自分。」
この自負、これを隠さぬ事。
その為の日課として、
「事あらば他人の批判」
を吐き出して、その姿を部下の面々に見せつける。
するってぇと、従業員一同もこれが当たり前となり、頭がおかしいのは相手（お客様？…）であると云う感じに洗脳が完了、これが社風となります。
ま、社長様にとっては、これを真似た下僕達が社長様に逆らうようになるのは想定外で～す
弱過ぎ～…
しかし、世の中には意味なく威張り口調で虚勢を張りたがる「えばりんぼう」な方々が、呆れる位に沢山いらっしゃいますね～。
大別すると２種類位かな？
①物事を理解した上で、周りの動きの遅さに対してイライラしてしまうお方…
もしくは私がやらねば！的な人間で、ツイツイ厳しい口調となり、まぁ良く言えば勘違いされてしまうような能力の高いお方。
②物事を理解出来ないからこそ、己の能力が低レベルである事にすら気付かずに、
「物事は長くやってる人間が偉い」
とばかりに、全く論拠の無いトコにすがりついて威張り口調で話すヤツ。
町内会に進んで入ってるような体育会系に多いかな～と、勝手な憶測…
特徴
あわよくば、人を呼び捨てにしたがり、立場的に上に立つ機会を伺っている。一度呼び捨てが始まると、ドンドン高圧的に変身するので、要注意
偉そうな上司には、なんら恥じる事なく媚びまくり、その腹いせ？と思われる程に部下に当たり散らす…まぁ、わたくしはこのような方々がすこぶる苦手なので、関わらないように心掛けております。
向こうもわたくしが発するオーラを感じ取り、近寄ってきません
大人になったら年下にでも敬称を忘れないようにしよう！
年下と判った途端に呼び捨てする様な下らない人間にはなりませぬように
その二
「自分の過ちは認めない。」
本ブログでも度々ご紹介しましたが、この行為は外せません。
良く言う所の、
「言った言わないの議論」
なんぞ不毛で不要な訳であります。
人間であれば自らが「過ち」をおかした…と気付けば、同じ行為を繰り返さぬように工夫をするものです。
しかし「怪獣」は過ちを犯す以前に、
「いかにして責任を回避するか？」
と云う、難題を察知する嗅覚が人間より長けております。
ですから結局は、全ての責任を他人に転嫁する事に注力致します。
（何故、嫁の字を当てるんだろう…？）
その様な訳で、改めるべき
「過ち」
なんぞはこの世に存在しないのであります。
そもそも「怪獣」は、脳内に自分の発言を記憶する領域を確保しておりませんから、その度に都合良く意見を変えても恥じる事も出来ません。
ですから、「過ち」に気付かない、ここは間違いありません！
なんで傍観して…観察するのは面白くもあります。
さて、この辺りも部下はシッカリと見ており、あわよくば見習う機会を伺っておりますよ～
その三
「自分の無能さを自覚しない。」
これも重要な能力です。
わたくしがこれまでに接してきた「怪獣」たる方々は、薄々…
「自分って仕事出来ないのか？…」
と、たまに動揺している素振りが見られました。
しかし、そこを相手に気取られてはなるまいとばかりに、立場が危うくなる前に居丈高な態度に豹変…
ガオ～若しくは突っ込まれる前に面倒を他人に押し付けてしまい、気付かれないように強硬な態度をとります
ガオ～この辺の間の取り方や空気を読み取る才能は、卓越していると感心します。
(わたくしは構わず返り討ちにしますので、良く嫌われます。)
この辺に至りますと、「怪獣」同志が互いにけなし合う光景も見られまして、内ゲバの様相を呈してまいります。
ん～おもせ～
その四
「自分の感性を大切に」
相手の気持ちを慮る事はありません。
自分の感性が第一です。
自分が
「嫌だな…やりたくねぇ…」
と、感じるモノは全て他人に預けます。
そして、そこに付随する責任も一緒に預けちゃいます。
「怪獣」達にとって、「責任」こそが一番関わりたくない部分だからであります。
（簡単に言えば、無責任なんすね～
）そんな社長様を皆が見習い始め、嫌な作業は新人任せ、責任も新人任せの社内体制が堅牢に構築されてまいります。
わたくしのように出来た人間は、相手に申し訳なくて、なかなか預ける事が出来ません…
（なんちゃってナハナハ…
）また、自分のつまらぬ価値観を他人に押し付けるので、自然体のままで頑張る人間からモチベーションを奪い去ります。
クタクタになり、
「自分頑張ったな～！」
なぁ~んて、本人が浸っている所へわざわざ近寄り…
社長様
「何やってんだそれ？」
と、聞き…内容はろくに聞かずに知ったかぶりをかまし…
「そんな事はやらなくていい」
「あぁ簡単だよな、そんなの」
と、他人が苦労の末に到達した事柄に対して、自分なら簡単に出来るよアピールをなさるので、より大きな脱力感を堪能する事となります。
「あんなヤツの為に頑張るのは止めよう…」
と、その都度 思わされる訳ですが、わたくしみたいな善人は懲りずに頑張ってしまう訳ですね～
（ジョウダンデスヨ…
）そろそろ、まとめに…
仕事をやっていて…
大変だなぁ… 嫌だなぁ…
と感じるのには何らかの理由がある訳で、手を出さない口先人間がそれを理解もせずに否定するのは、信用を失うのみです。
日々の言葉のやり取りの中に思いやりの気持ちが介在しない場合、慣れが生じるていくに従って、互いの我をぶつけ合う事態へ発展し、悪い面での本音の応酬そして関係性の悪化へと進んでしまいます。
安い人間が立場だけ偉くなった場合、部下への理解や尊重など微塵もありませんから、当然 部下から尊敬や信頼の対象とされる事もありません。
（小男は、その辺りがまた悔しい
）そうそう
社長様の中で、「思いやり＝お金」
である事を思い出しました。
「この位の金を払っているんだから、やって当たり前！」
「給料を払ってやってるのに生意気だ！」
と、ウッカリ本音を吐きますが、このお金至上主義にならざる得ない教養の無さ加減も、社長様の人間性が如何程なのかと云う
「安さの証明」
へと繋がります。
（角川映画に売り込もうかしらん?）
さて、ここまでネチネチと書き連ねてきて、ようやく「怪獣」育成の要諦に触れたような感覚が感じられました。
「怪獣」と呼ぶに相応しい方々は、人間が集団で社会活動を送るに当たり必要とする「理性」「配慮」が欠落するに至り、己の本能の赴くままに行動している存在であるかと考えます。
立派な「怪獣」を育成するには、
普通の人間に対して己の理不尽なる要求をぶつけ、また そのような行為を周囲に見せつけて、人間の心の中に「小鬼」を住まわせます。
そうならば、しめたモノ…更に手綱を緩める事なく、心に住み着いた「小鬼」を真の「鬼」への覚醒へと導いていくのだと感じました。
『疑心暗鬼を生ずる』
なんてぇ諺がありますが、心の内に生じた「鬼」ほど手強くなかなか退治出来ないモノはないのではなかろうか。
皆様におかれましては「鬼」をてなづけて仲良くなさり、くれぐれも「怪獣」とはならずに 人間であり続ける事をお勧め致します。
今の世の中は各所に、
「モンスターなんちゃら」
なんてぇのが出現致しておりますが、あの方々の姿を丑三つ時に見ますれば、額から角が突き出て口が耳元まで裂け上がっている事でしょう。
特に、妬み嫉みから生まれた「鬼」は最終的に、住み着いた人間を喰らい尽くしますよ～…
オソロシヤ…
こんな粗末な終わり方で良いのだろうか…
