隨に｜ルール

わたしの前の人は、家庭の事情で3ヶ月で退職。
その前のひとは、いったん退職して、求められて隣のグループで復帰。
その前の前のひとは、出勤４日目には退職。
その前の前の前のひとは、出勤４日目には退職。

４日の悪夢を破って3ヶ月も頑張ってくれたけれど理由はどうあれ去った。
改めて今度わたしに仕事を教えることになった先輩いわく「ひどいと思うの。
2人とも全く同じ４日目。まったく同じことを理由に辞めたの。だって旦那
さんが事故に遭ったって言ったの。それもすごい大怪我」と１日目の休憩
時間に打ち明けてきた。

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隣グループの先輩方に大丈夫かと心配されつつなんとか新しい仕事に
あたって奇しくも４日目のこと。初日スタート時から使用してきた表の
セル幅を変えてはいけなかったというルールが唐突に判明。
「あれ？！おかしい。見た目が変わってる！表の列幅変えてます？」

入力する文書の件名が長くコピー＆ペーストでは文中に余計な改行が
入っていることも多い。こうした「セルの行内で中途半端に入る改行は
絶対に1行に訂正して」との教えを受けていたので全容が見えないセル
の幅をずらして内容を確認し、広げたセル幅を適当に戻していた。

「列の幅を確認のために変えてもいいの。同じ幅に戻しといてくれたら」
「そんなに驚かないで」「昨日のバックアップを見てサイズ直しておき
ますね」

彼女は言わなかったが「セル内で折り返して表示」にして「行の高さ」を
こそ変えて3〜5行にわたる内容を確認するのが正解だったらしい。列幅の
メモなどとってはいなかったので「直しといてくれたら」と言われた時、
絶句してしまった。

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ワードで文書作成後に余計な改行を除き、印刷プレビューなどで最終的に
何ページで出力されるか確認せず提出されると、内容がある1枚目の後ろに
白紙ページがついた全２枚の文書とみなして関連資料とファイル結合させて
PDF保存することになる。

ちょっと気になって「白紙ページ除きませんか？」というと嫌な顔をする。
「考えなくていいの」「その形で出してこられたんだからその通り保存
して差し上げて」という。ちょっとでもわたしの動作が止まっただけで
横から様子を観察しているので「考えたり判断しなくていいです」
「なにか？」「いっしょにやりましょうか？」と声がかかる。

あといくつルールに遭遇するだろう。