数日前から手伝いに来てるオジジの続報。
完全年功序列主義なオジジが部下として来たらどうなるか？
完全ノンフィクション
これまでのお話は以前書き記しましたが、今回は続報
タイトル「重大なミスをおかしたら」
年功序列なオジジ。
普段なんでもないときは、すいませーんとかごめんねーとか言う。
肝心なミス犯したときは、絶対謝らない。
自己判断で犯したミスを、まず報告しない
↓
マズイとわかっているのか自分でどうにかしようと、傷口塞ごうとするけど、むしろ広がる
↓
手に負えなくなって私に報告
↓
私顔面蒼白
↓
オジジ事の重大差に気づいたのか気づかないのかフリーズ
↓
どうしてこうなったかの説明を求める私
↓
オジジフリーズ
↓
説明してもらわないと対処しようがないと説明
↓
オジジ「ええ」しか言わない
↓
ですから、説明してもらわないと対処できません
↓
オジジ「はいー」
↓
どうやってこうなったんですか？
↓
オジジ「んーとー」
↓
とにかく、説明まとまったら呼んでください
↓
オジジ「わかりましたー」
↓
私持ち場に戻る
↓
オジジ何してるかわからないが続く
↓
小一時間経過
↓
オジジから報告説明未だなし
↓
二時間経過ごろ様子見に行く
↓
オジジ別の後続仕事している（ミスを修復しないとやっても無意味）
↓
私、注意する
↓
オジジ「はいー」
↓
説明できますか？
↓
オジジ「はいー」
↓
では、お願いします
↓
「はいー…」
↓
言わないんかーい！
↓
「はいー」
↓
社会の常識として、ミスしたらまず謝罪ではないんですか？
↓
「はいー」
↓
頭がパニックになっちゃったんですか？
↓
「いやー」
↓
その後はいーしか言わず。
と、まぁ年下に教わる感が嫌なんでしょうかね、謝罪はほぼできません。
ただの素人とは違い、やはり年齢的なものでしょうか、注意力的なものも欠如しているので、通常起き得ない事が起きるので、こちら側が最新の注意を払ってもそれを上回ってきました。
腹を立てても仕方ありません、問題はどうやって上手く回すか、が重要ですね。
勉強になります。オジジ！
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