ユニチャームは
社員の副業を認める制度を
この4月から導入。
平日は0時まで、
就業時間外など
制約はあるものの、
とうとう、大手が動き出した感がありますね。
個人的には、
大いに賛成だが、
体の負担(過労)などは
どうなるのか?
いろいろ問題が出て来そうですね。
社員の副業を認める制度を
この4月から導入。
平日は0時まで、
就業時間外など
制約はあるものの、
とうとう、大手が動き出した感がありますね。
個人的には、
大いに賛成だが、
体の負担(過労)などは
どうなるのか?
いろいろ問題が出て来そうですね。