先日、知り合いの３０歳の青年が、、えらく憤っていました。
怒りの先は、、会社がコンサル会社に何千万円もだして、コンサル（改善計画）を依頼したと。。。
自分よりも優秀でよく仕事が出来る中国人社員の人達がとても安い給料で働いていて、、
彼らにはお金を使おうとせず、そんな無駄なことにお金を使って可哀そうだと。
（ちなみに、彼は１年前位に上海に来て、仕事を探して、運よく割と待遇のよい仕事が
見つかり今働いています）
そのお金を優秀な社員に給料として出してもっと働いてもらえる環境を整えたら会社としては
もっと業績もあがるのに、と憤っています。
気持ちはわかります。
そして今どき珍しいというか、、そんなことどこの大きな会社でもやってることで、、、
どうしようもないことでしょうね。
経営者として送り込まれている本社では部長クラスの人には、この巨大中国市場を相手に
戦略を練ったり、分析したりする能力はないでしょう。
そして自分の力で本社を納得させる報告をする自信もないでしょう。
まぁ、世の中そんなものですよね。