人を動かすのに圧力は無用である。
いや、そもそも「人を動かそう」という発想自体が、リーダーシップの本質から外れているのである。
大切なのは、己のなかに「自分の志をなんとしても実現したい」という強い想いがあるかどうか。
そして辛くても、苦しくても、その想いを遂げるために自らを鼓舞し続けることができるかどうかである。
その想いが本物であれば、必ず周りは動きだす。
：佐々木常夫 「決定版 上司の心得」より
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ドラッカーのマネジメントに徹して成果をあげ、ドラッカーの名前を小学四年生の教科書に掲載したい。
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