発展していく会社は百種百様だが、共通点がある。
それはおおむね重点を人に置いているということだ。
：「松下幸之助 日々のことば」より
すなわち、マネジメントができている会社ということ。
コミュニケーションがしっかりとれていて、一人ひとりが責任をもって仕事をしている会社。
社内の権力的立場に正統性が確立されていて、個人の位置づけと役割が明確になっている会社。
リーダーが信頼されていて、個々人の責任が明確になっている会社。
それでも２：６：２の法則は働いている？
ドラマネ倶楽部の理念は、「一緒にやれば、もっとできる！」
自分の力と他人との間に働く力「人間力（じんかんりょく）」を成果に向けて機能させる！
先哲の知恵を実践し、新たな知恵を紡ぎ出す。
ドラッカーのマネジメントに徹して成果をあげ、ドラッカーの名前を小学四年生の教科書に掲載したい。
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