リーダーのミッション

組織本来の成果を認識し、その成果に貢献すべく意思決定を行うことにより、人びとの強みに基づくマネジメントを機能させ、人々が成果をあげるべく集中して自己管理による目標管理を行うことを支援する。

そして、定期的な成果チェックに基づき、イノベーションを発動して組織を活性化するとともに、定期的に自らの時間の使い方をチェックすることにより、自らを活性化して自己実現を図る。