組織の一体性は所有権や命令ではなく情報によってもたらされる。：チェスター・バーナード ...

人間は、目的と手段を混同する。

仕事を客観的かつ非属人的に構築することこそが、組織が多様な人間を確保する唯一の道である...

やるかやらないかの判断と、できるかできないかの判断は違う。

成果をあげている者はみな、成果をあげる力を努力して身につけてきている。 そして彼らのす...

人のために社会があり、社会のために組織があり、組織のために人がいるという構造を正しく認...

努力の方向性を変える勇気は、なされるべきことを考え抜くことから生まれる。

貢献に責任をもつためには、自らの産出物すなわち知識の有用性に強い関心をもたなければなら...

成果をあげる仕事は、多種多様な知識や技能をもつ人たちで構成されるチームによって行われれ...

あなたは、何世代にもわたって家族につきまとまってきた悪い流れを、あなたの代で止めること...