2017年12月月例会 会員発表 健康保険組合の今～Ｎ会員
2017年11月月例会 ゲスト 寸劇劇団「明日の人事応援団」公演
2017年10月 診断士会オータムフォーラムにて研究会の紹介＆入会勧誘 幹事の面々
2017年9月月例会 会員発表 障碍者雇用の現状と課題～Ｓ会員
2017年7月月例会 会員発表 高齢者雇用と人材開発～Ｎ会員 終わって暑気払い
2017年9月の東京ＳＭＥＡ（東京都中小企業診断士会の機関紙）のトップ記事に、当研究会の代表、上井光裕の研究論文、「中小企業のマネジメント研修」全10頁が掲載されました。この記事は、上井の階層別マネジメント研修の実施例から、標準的で効果的な研修内容を提案したものです。6月に月例会で発表し、9月号で掲載されました。
2017年6月 月例会 外部講師 和氣敏郎先生のＴＯＣ理論
2017年5月 月例会 会員発表 中小企業のマネジメント研修 Ｋ会員
2017年4月 スプリングフォーラムで研究会の紹介
2017年4月 月例会 会員発表 紙芝居診断士の労働紛争対応の基本
2017年3月 月例会 会員発表 有期労働者の無期転換 Ｓ会員
2017年1月 月例会 会員発表 中小企業における企業年金を考える Ｍ会員
2016年7月から2017年1月まで6回に亘り、東京都中小企業診断士会の理論研修講師をやりました。講師メンバーは3名、4つのテーマを毎回2人ずつで分担して講師を行いました。
テーマは、下記の通りです。
研修当日の案内板
研修講義風景 巨大なスクリーンを背負って
全日程終了、打ち上げです。
研究会へのお問い合わせは、下記へメール下さい。返信いたします。ボランティアでやっていますので、多少返信が遅れることがあります。
人財開発研究会代表 上井光裕 mitukamii@gmail.com
2016年9月から2017年1月にかけて、東京都さんからのご紹介により、都内の中小企業さんの人材育成コンサルティングを実施しました。ＩＴ関係の企業さんの、スキルマップの作成、ＯＪＴ教育、コーチング、そして業界スキルの資格への挑戦などを提案しました。写真は人材幾瀬についての提案の概要です。
2016年10月月例会 外部講師 明日元気になあれ、ケースに学ぶ組織の見方 上村久子先生
2016年9月月例会 会員発表 ニートそして若年無業者 Ｎ会員
2016年7月月例会 会員発表 キャリアコンサルティング Ｓ会員
2016年4月月例会 会員発表 家事代行サービスの人材育成 Ｉ会員
2016年2月月例会 外部講師 高齢社㈱ 幸山社長様 講演
2015年12月 月例会 会員発表 一億総活躍社会の実現 Ｈ会員
2015年11月 月例会 会員発表 運用開始迫るマイナンバー制度 Ｈ会員
2015年5月 月例会 会員発表 ＯＪＴ＆コーチング研修 Ｋ会員
2015年1月 月例会 会員発表 中小企業の賃金制度 Ｓ会員
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