7月の月例会は、中小企業のモチベーション管理

　7月の月例会は、鈴木会員のプレゼンで、「中小企業のモチベーション管理「であった。動機付け衛生理論とマズローの段階欲求説に始まって、ＳＮＳツールを使って4番目の欲求である他社承認（いいねの執着、インスタ映え、バイトテロ）などが起きている。

　また、「やりがい搾取」と言って、金銭的な報酬の代わりにやりがいという報酬を強く意識する組織もある。組織風土がそうなっていて一種の宗教のような実例も、発表者から話していてだいた。また最近では、モチベーションの管理のためのサービス（ＩＴシステム）も流行っているそうだ。。

　実例を聴くと、明らかにやりすぎ、やりがい搾取だと思う例もみられる。この日は、プレゼンが早く終わったせいか、ディスカッションが長時間行われた。終わって、恒例の暑気払い。楽しいひと時であった。