シンガポールの雇用許可書の申請(2)

2. COMPASS（Complementarity Assessment Framework）

 

COMPASSには個人や企業の両方に関する評価基準が含まれており、機密性のため、採点情報が承認されたユーザーにのみ開示されます。申請者は基礎基準及びボーナス基準で40点以上を得る必要があります。

 

COMPASSの免除

 

申請者は次の各項のいずれに該当する場合、COMPASS評価が免除されることができます。

 

（1）    月給は22,500SGD以上であること

（2）    世界貿易機関（WTO）の「サービスの貿易に関する一般協定」又はシンガポールが加盟している該当する自由貿易協定に基づき、海外企業内転勤者として申請すること

（3）    1ヶ月以内の短期的な職務に就くこと

 

EP申請に対する採点の枠組みの変更は、より厳格な審査を行うことを明確に示しています。MOMはより高い月給、優秀な学歴、多様な労働力の構成に基づき、同じ年齢層及び業種カテゴリー内の申請を優先します。この変更は、現地の労働力に積極的に貢献し、国内外の専門家の多様性を促進する企業を評価するものです。基本的な基準が現地の労働市場のニーズを十分に満たしていない可能性があるという事実を考慮し、MOMは申請の質を高めるためにボーナス基準を導入しました。

 

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