課題点と問題点

問題点・・・「あるべき姿」と「現状の姿」の間にある差　改善すべき点
課題点・・・どうすれば問題を解決できるかの方法
　　　　　問題を解決するためやるべきことを示したものが課題

本当は　こんな言葉の違いを　したり顔で言ったり　
経営者に問うたりするのは　学者？コンサル？
言葉の意味は知っていることにこしたことはないけど

大切なのは　違うことのように思うんだけどね　・・・

他のセミナーでは　経営層には　俊敏性や感性が大事と言っていた
こちらも　多少疑問が残る

共通なことはあるんだろうけど会社って規模によって必要とするものが
少しずつ違うのかな～

＊新聞に”課題 ”・・・変える力を持つ人材をどうつくるか？　とあった。
　この場合　問題　はなんだろうな～