腑に落ちる

理由は　別述　するとしても　セミナーや勉強会に参加することも多い【今更　役立つのかよ！】

どのセミナーも？　
儲けより　顧客や従業員の幸せ　地域への貢献　などが大事と言っていた
経営層の意識改革も必要と言っていたな～
本当に真剣に自ら実施しているんだろうな～　とも　思ったけど【疑うなよ!!】

結果をどんな風にチェックして　改善してるかの話は少ない
思うように　すすまないのは　常。　
実績を図る指標を見出し　仮説の検証も大事かな～
経営層は　自分達だけの修正だけじゃ無く　従業員も含むから　大変そうだ

自分は変えられるけど　他人を変えるのは難しいし　ひょっとして変えるという考えそのものが不遜
のど乾かない人は　水を飲まない

こんな方法がいいんですよ　と　強要しても　腹には落ちないんだろうな～

最近　志　って言葉の意味を　本当にkan2る　【あんたが無いからだろ！！】

＊テニスオフでも　時々　ペアの立ち位置変えたがる人がいるけど
　当人が　どう思うか　　てのが　大事かもね
＊選挙戦　開始　　存在意義の感じない人たちの発言は　腑に落ちること無いな～