レゴ

倒産間近からLEGOの復活劇。「マネジメントの役割が、どんなおもちゃを市場に送り出すか考えることから、徹底的におもちゃを下調べしたか確認することに変わったからだ」by『Brick by Brick』デービッド・ロバートソン

倒産間際までのLEGOでは、新商品の開発部はほとんどがデンマーク人だった。だがこれではグローバルな競争に勝てない、と考えた新就任の部長は外国人を登用。さらに部内にマーケティングチームも発足させたという。

ダイバーシティって大事なんだろうな～
発想が多様になる。というだけではなく、困難な状況を解決する柔軟な考え方を醸成。
障害者の方が多い組織や女性やシニア多様な人達がいたほうが良いんだろうな～

＊日記って---一日の終わりに書くんじゃないの？