人財育成 効果 成果

新人も　一般社員も　育成は大切なんだけど・・・

誤解　を覚悟で言うと、人財育成で即効性のあるのは　権限を持つ人が育つこと

社長→経営層→中間管理職→フロント社員

権限譲渡って言う手もあるけど権限持ってる人が育った方が　効果は高いし早い

育つ？とは
　成果をだす
　
成果？とは
　ビジョン達成の為の、マイルストーンに添った、結果が出せる。

＊会社はお客様に永く支持される会社めざしたいのに、幹部？フロントは？今日の利益
　【東芝は社長も今の利益だったようだよ】土光さんが・・・
＊自民党の創設目標は　自主憲法。　公明党は？・・・
　中国や韓国が歓迎する安全保障の法律創ったとしたら平和になるのかな～
　来たらやるぞ、そぶり見せたら攻めるぞ、漁船だって許さないぞ、撃墜するぞ
　銃器持たない警察じゃなく、軍隊が守るぞ
　海外で日本の存続脅かす行動とったら排除するぞ　
　・スクランブル飛行も　追尾じゃなくて打ち落とすほうがいいと思うけどな～