ワークライフバランス生産性の向上

大手の企業は色々新システム利用して解決してるんだろうなぁ

セミナーに参加すると、結構内容が売込みだったりする。
効率化・生産性向上のために、働き方改革の為に、○○を導入する。
ワークライフバランスを十分成果のあるものにするために、在宅での仕組みを導入する。
社員間コミュニケーションをよくするために、サンクスカード仕組を　グループワークの仕組みで、カードで・・・
OA機器　【死語じゃない？】の売り込み？
コンサルの売り込み？

大手の企業なら、いざ知らず
そんなセミナーでも参加する意味あるのかな～

中小の組織は、多能工、５S、　根本の根本　組織の存在意義の理解
給与もらっているから働くという人達の集まりでは、生産性など上がるわけがない。oioi
気の合った仲間と働く。それが大事。仲悪い中小組織で好循環する組織はない。