3人目

病んでいた上司、休みが多いと思っていたら、結局休職となってしまった。今年3人目の休職。

Topは、残るメンバーでカバーしてくださいと、以前と同じことを繰り返す。

去年の春、1人病んで去り、ずっとカバーしてきた。今年も、横が休み、下が休み、今度は上が。

ずっと、耐えてきた。ずっと、私が休みたかったのに、どんどん先を越されて、残されて、病み＝闇が深くなる。これ以上何をしろと言うのか。

メンタルのサイトを見たら、できないことはできないと言うこと、と書いてあった。その昔そうしたら、量が多いということは認めてもらえず、一方的に能力が低いせいにされて終わりで、更に苦しくなった。今度もそうされそうでさ。創造性と改革が大好きな（それしか評価しない）Topに。

工夫しろ、能力を高めろ、何とかしなさい。

休職者

1月に異動してきた同僚が、２月の半ばに病み、休職の後、ここには復帰せず他部署に異動した。

昨年、中途入社した社員は、5月初めに病み、改善しないまま、6月から休職した。

今、上司の一人も病んでます。再発だけど。

 

小さな部で、次々と病んでいるのに、上も横も、え～、また～？！と笑っていた。本人たちが弱かったせいにして、おしまいのようだ。周囲の皆は、心配しているのに。

私も病んでるんだけど、カミングアウトのタイミングを逃してしまったようだ。

もし言ったら、いい加減にしてよね、とか言われそう。

 

でもね、言ったもん勝ちだよ。

多分ね。