外国人労働者の環境について

ニュースで、我が国は人手が足りなくて、外国人を積極的に雇用しようという政策ができたか、準備されているとのこと。
その際、今までの外国人労働者に正規の賃金が支払われていない、残業代も未払い、マージンを取れれて自給400円になっている、というよくない例ばかり言われている。

ちゃんと取材しているのかしら？
外国人を雇用した側を色眼鏡で見ないで、心を割った話を取材者は聴いているのでしょうか？

わが国では、サービス残業は当たり前のようになっている。
特に外国人の方に労働してもらいたい、中小企業側は、人手が足りない。
公用語の英語でちゃんと話し合う余裕のある人がいない。
ただ、単純労働でやってもらいたい、という理由で雇用する。
その世話をする人も、目一杯。
コミュニケーションがうまくいかないと、お互いストレスいっぱいになる。
その企業は、もうにっちもさっちもいかなくなる。
そのつけが賃金未払いになる、という図を想像できませんでしょうか？

自分はスタッフにニュージーランド人がいて、その人の労働トレーナーをしている。
10年前に日本に来て、前職はごみ処理会社で機械でごみ処理をしていた。
日本語があまりできないので、仕事が選べず、自分が運営する建物の清掃をしている。
日常会話は英語でしている。
日本の社会、システム、日本人について誤解していたことなど、やっと理解し始めて、ようやく元々あったフレンドリーな性格で、よく会う人たちに自分から挨拶をするようになった。
異文化に戸惑い、日本が大好きで住んでいるわけではない外国人労働者の実態は、ストレスでいっぱいだ。
だからそんなストレスいっぱいの外国人労働者に取材しても、いい話が聞けるわけがない。

私はその外国人労働者が、日本のシステムや日本人の悪口をあまりにも毎日言ってくるので、「イヤなら帰ればいい、無理に日本で仕事しなくてもいいという選択もあるよ」と伝えた。

日本のシステムは、他国同様、完璧じゃない。
どの国でもなにかしら不都合なことがある。
そこをずっと言っていても、改善されない。
何事もいいこともある。
そこを取り上げてほしい。

すべてに感謝。