なんだか不安定さのなかで、平静に仕事に集中しよう

経営マネジメントのお勉強をしてきて、他社の経営マネジメントを聞くと、いろいろあるなあと学ぶ。
不動産売買で留保の資金はまだあるのだが、経営者の判断や言動が理解できないと幹部や社員が言う。
契約で業務を遂行している自分は話を聞くだけだが、自分のところへ来る従業員全員がみな、話をしていく内容が驚くばかりだ。
ある従業員は、親が亡くなったのに、葬式に出るな、と言われた。
喪主なので2日休むと、その間に代わりに業務をしたスタッフ2名分の日給と交通費まで、その休んだ従業員の給与から引いたという。
そしてその従業員は、会社を去った。

従業員を辞めさせる理由のために、無茶な指令を出すと、その会社の幹部は言う。
自分のいうとおりにならない従業員はすべて辞めさせる。
でもその尻拭いは、他の従業員がすることになるのだが、最近、皆にその無茶な指令を出して、できないと責め立てて辞めさせるようにするという。

不安定な職場環境で仕事をせざるを得ない仕事仲間にどうサポートしてあげたらいいのか。
話を聞いて、なんとか自分の職場のような現場と顧客を守ってもらいたいと伝える。
これも神様が与えてくださった課題か。

すべてに感謝。