大島修治氏の講演で学んだこと

「リーダーシップとは人の心を耕し、人の心に火をつけることだ」をテーマに90分間お話していただいた。

大島氏の逆境は、ぐぐれば、息を呑むような経験をされたことを知る。ここでは触れない。

●リーダーの極意は、与えられた条件を全て認め、受け入れること。

神からの采配で、これぐらい乗り越えられるか、という条件をいただく。
必死に乗り越えるために努力をし、人からの応援ももらい、人から喜ばれるような境地に達することか。

●指導者の６つの条件とは？幕末の変革時代に吉田松陰が若い塾生たちに残したもの。

１）問題意識をもて！→疑問を抱く。このままではいけないというミッションをもつ。

２）志を高くもて！→目的を明確にする。ビジョン、夢、目標、何のために自分は生まれてきたのか。

３）知力を養え！

４）知恵を絞れ！

５）気力を養え！

６）行動あるのみ！

●３感王リーダーの特性
１、感性→感性とは違いを認めること。
２、感動
３、感謝

●コーチはありがとう配りの名人たれ！
１）目配り→観察力、現状を把握する
２）気配り→察知力、ニーズを知る、流れを読む
３）心配り→行動力、実践力

●反省とは
自反：視点と立ち居地を考えて反面を見る
自省：やってきたことを振り返って検証し効果性と効率性を高めること

●行動意識の大前提
気づくこと、耕すこと、自分との出会い
傷つく→創（種をまく）→築く（収穫）

失敗で傷つく。そこで考える。古典や読書映画からの言葉、仲間家族の愛情で気づかされる。よし！と元気になってやり直す、の繰り返しが人生ではないのか。

よって、家族や友人仲間との関わり合いを大切にし、自分の夢やミッションを果たすために行動するだけだ。
失敗したら、やり直すだけだ。気づいたら、それをやればいいだけだ。

●終わりに
リーダーシップとは、与えられた環境のなかで、成果を作り出すこと
リーダーシップメントでもっとも大切なものは、可能思考と感謝思考


ありがたいです。
感謝